.驻杭负责人及驻杭机构的技术、财务、专职质量、安全管理人员任命文件、职称资格证书、劳动合同(驻杭机构常驻管理人员不得少于4人),拟派杭的项目经理( 的业绩、违法违规行为,并作为定期检查的主要依据。十九、市建管站应加大对建筑业务工人员岗前培训和职业技能鉴定的督促力度,加大对民工学校创建的指导和管理力度。 ...
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的职业素质和建筑企业的整体素质,确保工程质量和安全管理,建立预防建筑业拖欠务工人员工资的长效机制,维护建筑业务工人员的合法权益,构建和谐社会,根据建设部《关于 建立渠道畅通、信息公开、服务周到的劳务分包交易平台,加强对劳务分包合同的备案管理,实现劳务交易行为的规范化、透明化。(五)至2006年7月1日 ...
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在进一步鼓励外来投资者创业、离岗创业、下岗创业的同时,加大鼓励外出务工人员回乡创业的力度。外出务工人员原属城镇下岗失业人员的,兴办企业享受下岗职工创办企业的有关 引导、鼓励、惩诫等多种措施,促使企业诚信守法、合法经营,安全生产,依法纳税,履行合同,注重信誉,保障劳动者合法权益,维护社会公共利益。加强对 ...
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税费的记录;(九)拒不支付职工和务工人员工资的记录;(十)拒不支付工程款的记录;(十一)发生重大产品质量安全或生产安全事故的记录;(十二)企业被处以 规定停止其出口退(免)税优惠。(十二)海关行政管理中,依据相关法律、法规暂缓办理新的加工贸易合同备案,以前已备案的,提高日常核查率,核销时下厂实地核查。 ...
//www.110.com/fagui/law_394382.html-
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。(二)围绕劳动用工、劳动报酬、劳动安全等职工基本劳动权利同企业进行协商谈判,签订集体合同,积极推行区域性、行业性集体合同制度,扩大覆盖面。积极推动建立劳动 建设局要在建筑企业注册登记、年检年审时,依法督促其组建工会,把进城务工人员组织到工会中来。(四)市商务局要做好商业流通企业及商贸改制企业工会组织 ...
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。各级工会组织要指导和帮助职工与用人单位签订劳动合同,推动用人单位就劳动报酬、工作时间、休息时间、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项与职工进行集体 ,按照定点、定人、定期的要求,开展“千企万人”企业用工需求和农村外出务工人员就业状况调查,并将一次性调查改为年初调查、季度跟踪,及时掌握企业用工需求 ...
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承包的企业,自治区行业主管部门要适当放宽审批条件。对连续3年在质量、安全和经营方面业绩突出的企业,自治区要优先进行资质审批。3.提高区内企业市场 务工输出平台,专人负责劳务输出的组织、联络与管理,提高务工人员的组织化程度。加强对用人单位订立和履行劳动合同的指导和监督,完善适合农民工特点的各项社会保障 ...
//www.110.com/fagui/law_304048.html-
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