标准上限即为大企业标准的下限。三、关于解除劳动关系的经济补偿标准。按照劳动保障部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]481号）有关 年的标准发给经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资。其中，职工月平均工资低于企业月平均工资 ...
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各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局）、经贸委、企业工委、劳动保障厅（局）、计委，上海市、深圳市、厦门市国有资产管理局（办公室），国务院各部委、 资金利用效率。（３）采用本指标的目的在于促进企业通过合理制定赊销政策、严格销货合同管理、及时结算等途径加强应收账款的前后期管理，加快应收账款回收速度， ...
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可凭执行情况于2005年12月31日前到省劳动保障厅追加工资总额计划。 四、2005年省属企业工资增长指导线实施要求企业应当按照《江苏省工资支付条例》和《江苏省集体合同条例》的规定，建立以工资集体协商制度为主要形式的工资正常增长机制，根据本单位的经济效益增长情况、 ...
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为诚信企业、B级为基本诚信企业、C级为不诚信企业。 第五条劳动保障诚信评价制度实行公开、公正、民主评议和统一评价标准的原则。 第六条 条具备下列条件的，为A级信用企业；(一) 连续三年书面审查(劳动保障年审)合格；(二) 劳动合同签订率达到百分之百；(三) 按规定参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费； ...
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达到企业现有在职职工总数30%以上，并与其签订劳动合同的劳动密集型中小企业，可向银行提出贷款申请，经市劳动保障部门备案认定后，由银行独立审贷， ，其简单工序的一般岗位，可分批使用一定量的非全日制劳动者。企业与非全日制劳动者订立劳动合同、小时工资标准和支付时间、社会保险费缴纳，按照有关法律法规的规定办理 ...
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,推动我省企业年金工作的顺利开展,省制定了《企业建立企业年金备案文书样本》和《劳动保障行政部门备案复函样本》,现印发你们,请遵照执行。附件：附件1：关于报送企业 ：由法定继承人继承。第十四条(特殊情况的账户处理)包括出国、参军、解除劳动合同、辞退、开除、犯罪等特殊情况。原则上，不论何种情况，都应该保护 ...
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和个人账户信息提交受托人，受托人确认后提交账户管理人。委托人也可按受托管理合同规定，将企业账户信息和个人账户信息提交受托人委托的账户管理人，账户管理人对 资格认定专家评审工作，保证资格认定的公平、公正、公开，制定本规则。二、劳动保障部按以下步骤公开选聘评审专家：（一）邀请行业协会、金融监管部门或行政 ...
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）企业、加工型小企业年检认证工作的有关事项通知如下：一、年检范围1、经市劳动保障部门认定发证、申请享受2007年税收减免优惠政策的下列企业:（1）持有《劳动 劳动合同》、与下岗职工签订的《劳务协议》、与富余人员签订的《上岗合同》原件和复印件；（9）2007年1-10月份企业工资支付原始凭证（即凭证联和 ...
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、移交程序（一）由有移交任务的单位与受托机构签定企业年金基金《受托管理合同》；由社会保险经办机构依据单位选择情况，分别与四家受托机构签定企业年金基金 合同》、《账户管理合同》、《托管合同》、《投资管理合同》以及与社会保险经办机构签定的整体移交协议一并报省劳动保障行政部门备案，办理企业年金过渡计划确认函 ...
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企业、加工型小企业年检认证工作的有关事项通知如下：一、年检范围1、经市劳动保障部门认定发证、申请享受2007年税收减免优惠政策的下列企业:（1）持有《劳动 就业优惠证〉人员本年度在企业实际工作时间表》(一式三份)；（4）签订的劳动合同或劳务协议复印件；《再就业优惠证》原件和复印件；（5）2006年12 ...
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