保障监察处(科、股)承担(未设处、科、股的由同级劳动保障监察执法机构承担)。各级劳动保障监察执法机构(总队、支队、大队)负责管辖企业申报诚信评价材料的 ，签订有集体合同。 第十条存在以下问题之一的为C级不诚信企业：(一) 劳动合同签订率未达百分之九十；(二) 故意漏报、瞒报社会保险参保人数、缴费基数、 ...
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人口计生、工会、司法行政、安监、农业等部门共同配合。第三条本办法保障对象为在全市范围内工作的农民工。第四条各级财政部门加大对农民工权益保障 的作用,多渠道、多层次、多形式开展农民工职业培训。第九条加大劳动保障执法队伍建设,劳动保障监察和劳动争议仲裁部门对农民工工资发放情况进行及时监督,并会同建设等部门 ...
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日起施行。市长王大海一九九五年九月十二日潍坊市劳动监察规定第一条为保障劳动法律、法规和规章的贯彻实施，维护劳动关系双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法 劳动监察员在执行公务时必须做到：（一）佩带标志、出示证件，二人以上共同执法；（二）秉公执法，不得滥用职权、徇私舞弊；（三）不得泄露案情和用人单位 ...
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吴宏春市财政局工交处副处长欧阳新竹市劳动保障局劳动监察处监察员王建忠市贸发局企业改革处处长林衍市国土资源局执法处处长郭礼标市建设局办公室副主任 红福州出入境检验检疫局综合处副处长李岚市政府法制办副主任科员王慷市总工会法律与保障工作部部长潘子英市企业与企业家联合会办公室主任罗贞松福清出入境检验检疫局综合 ...
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密切相关的部门，要以主要力量和主要精力投入产权制度改革。经济监督、行政和执法监督部门，在加强对企业监督的同时，要支持企业的改革，减少对企业的 代表大会（职工大会）讨论决定，非公司制企业，由企业经营领导班子提出，报产权主管部门和劳动保障部门审核同意。没有条件实行技术和专利产品入股的企业，可对科技人员实行 ...
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，保障社会公平。当前的中心任务是，围绕建立社会主义市场经济体制的目标，建立健全劳动工资宏观调控体系、劳务市场与劳动就业服务体系、社会保险体系、劳动立法与执法 劳动部门，特别是省级和中心城市以上的劳动部门，要把建立健全适应市场经济运行的劳动工资宏观（或区域的）调控体系作为一项重要任务。按照国家的社会经济 ...
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经营者服务的工作网络；（六）建立与企业、企业经营者的联系制度。第九条市、区人民政府劳动保障行政部门应当与工会组织、企业联合会和企业家协会建立、健全劳动 标准、依据应当公布；（三）向企业收费时，行政机关工作人员应当出示行政执法证件、收费许可证，使用市级以上财政部门统一印制的行政事业性收费专用收款单据，并 ...
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进行分析评估，统筹考虑企业人力资源需求与项目实施，优先引进产品附加值高、员工劳动保障合理的项目。经济和信息化部门要积极促进企业用人机制创新、技术创新和 ，引导外省劳动力有序来江苏就业。拓展劳务协作领域，重点深化就业培训、社会保险、执法维权等方面合作，在中西部劳动力资源大省选择一批技职院校建立联系网，将 ...
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社会主体的积极作用，确保工作的广度和深度。――完善法治，创新方法。通过加强执法监督和法制建设规范企业行为，促使企业遵纪守法，依法经营、依法管理；同时创新 推进企业履行社会责任应当以推进企业履行法律责任为重点，促使企业严格遵守劳动保障、劳动安全卫生、消费者权益保护和环境保护等方面的法律法规。同时，引导和 ...
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，并按国家和本省规定向社会公开。财政、税务、工商、环保、质监、劳动保障、住房公积金管理等有关部门应当提供中小企业的基础信用信息。人民银行和有关金融 。未出具检查通知书和有效证件的，中小企业有权拒绝检查。第五十条政府有关行政执法部门对中小企业生产、经营的产品抽查检验应当依法进行，并不得收取检验费用。抽取 ...
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