补偿金的，上述企业应把职工在原企业的工作年限视为本单位工作年限。原企业因特殊情况需要与个别职工保留劳动关系的，应变更劳动合同并明确期限和相关内容。八、 与其解除劳动合同。已经形成上述不规范劳动关系形式的，应区别不同情况按劳动和社会保障部、省劳动和社会保障厅的有关规定进行处理。九、已经签订集体合同的企业 ...
//www.110.com/fagui/law_40376.html-了解详情
内部用人机制。企业改制时，原企业要依法与职工变更或解除劳动合同，规范和建立新型劳动关系。对解除劳动关系的职工，应区别不同情况，按规定支付相应的 等，按市人民政府有关规定办理。１７．鼓励非公有制企业在收购、兼并国有粮食企业的同时，积极吸纳国有粮食企业富余职工。根据《中共郑州市委郑州市人民政府关于加快发展 ...
//www.110.com/fagui/law_100367.html-了解详情
实行民主管理。工会代表职工与企业就工资、工时等劳动条件进行平等协商，签订集体合同，建立协调稳定劳动关系的有效机制。公司研究决定生产经营重大问题，制订重要 挂帐停息等办法处理。二是对试点企业中国家或地方财政“拨改贷”所形成的企业债务，区别情况核定数量和比例，改贷款为投资，转增企业国有资本金；企业无资本金 ...
//www.110.com/fagui/law_287219.html-了解详情
实行民主管理。工会代表职工与企业就工资、工时等劳动条件进行平等协商，签订集体合同，建立协调稳定劳动关系的有效机制。公司研究决定生产经营重大问题，制订重要 挂帐停息等办法处理。二是对试点企业中国家或地方财政“拨改贷”所形成的企业债务，区别情况核定数量和比例，改贷款为投资，转增企业国有资本金；企业无资本金 ...
//www.110.com/fagui/law_211639.html-了解详情
企业的历史负担。一是对国有大中型企业中地方财政“拨改贷”所形成的企业债务，区别情况，核实数量和比例，列出计划，分两年将贷款改为投资，转增企业国有资产 企业职工待业保险、养老保险和医疗、工伤保险的实施。要扩大失业保险范围，对大中型企业中解除劳动合同、终止劳动关系的人员，社会保障机构要按政府有关规定提供 ...
//www.110.com/fagui/law_41952.html-了解详情
民主管理。工会代表职工与企业就工资、工时等劳动条件进行平等协商，签订集体合同，建立协调和稳定企业劳动关系的有效机制。公司研究决定生产经营重大问题，制订 地方拨改贷投资和地方基本建设基金，经有关部门专项审核批准后将余额挂帐停息，并区别情况采取不同方式处理：经批准后可一次性转为国家资本金，作为国家投资；如 ...
//www.110.com/fagui/law_195939.html-了解详情
22、对伤病残职工，应根据市级以上劳动能力鉴定委员会鉴定，区别因工(公)伤残和因病情况，依照国家有关政策调整劳动关系，由原企业按本意见相关标准提留 劳动合同。55、辅业改制企业，可用国有净资产支付解除职工劳动关系的经济补偿金和预留有关费用，由此造成账面国有资产的减少，按规定程序报批后冲减国有资本，不足 ...
//www.110.com/fagui/law_186929.html-了解详情
本企业的工作年限；对改制为非国有控股粮食企业的职工和国有独资或国有控股粮食企业被分流解除劳动关系的职工，应按规定发给经济补偿金(经职工本人同意也可折为转制 比较困难的县(市、区)，市政府要给予适当补助。按照分类指导、区别对待的原则，省财政对困难地区给予适当补助：广州、深圳、佛山、珠海、中山、东莞等六市 ...
//www.110.com/fagui/law_253419.html-了解详情
资源，采取多种方式增加就业岗位，妥善分流安置企业富余人员。对与企业解除劳动关系的人员，企业要按照国家有关规定落实各项社会保障政策，支付经济补偿金，妥善处理 和土地。改制企业划拨土地资产处置，依据国家和省、市有关法规、政策，区别不同情况，采取出让、租赁、国家作价出资(入股)、授权经营、暂时维持划拨等方式 ...
//www.110.com/fagui/law_147447.html-了解详情
职工大会确定。5．对工伤、残疾、患病或非因公负伤职工等人员劳动关系的处理及安置，按相关政策规定办理。(二)按照国发[2004]17号、黑政发[2004 历史遗留问题。若国家及金融部门继续出台处置企业不良债务的优惠政策，仍适用于国有粮食企业。(九)区别不同情况，分类处置市属国有粮食企业无证房产办证问题， ...
//www.110.com/fagui/law_99934.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务