的约定；（十三）双方约定的其他事项。集体协商后签订的“工资协议”，应当作为集体合同附件单列。集体合同的期限，一般为１至３年。第九条职工或者企业一方书面 合同期内除个人严重过失外，企业不得解除其劳动合同。第十五条双方协商代表均有义务向对方提供有关情况和资料，涉及国家保密规定和商业秘密的，双方均负有保密 ...
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，周密考虑投产条件，提出电话、电传等通讯设备的规划，邮电部门应按合同或协议规定予以配置，保证通讯联络通畅。合营企业办公用车的配置，可根据实际需要 企业中方，由企业工会组织代管，专户储存，作为中方职工社会保险等专用基金。其中劳动保险费用、医疗费用、探亲假补贴费用、取暖补贴费用、交通费补贴，由企业工会组织 ...
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（三）企业违反劳动合同，提前解雇员工的；（四）企业违反竞业限制协议，不支付或无正当理由拖欠补偿费的。第二十条企业依法合并、分立或终止时，保密协议、竞业 停止侵权，并根据情节处以三万元以上十五万元以下的罚款：（一）对技术秘密负有保密义务的人，未经技术秘密合法拥有人书面同意，披露、使用该技术秘密的；（二） ...
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单位的物质技术条件创作，并由单位承担责任的职务作品以及法律、行政法规规定或者合同约定著作权由单位享有的职务作品(作者享有署名权)；(三)单位职工为执行本单位的 事项与职工签订协议，并可给予职工一定的保密津贴。第十一条企事业单位可与其主要技术、业务骨干在协商一致的情况下，签订无固定期限劳动合同，并可以 ...
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和设计技术要求，符合经济合理的原则，生产工艺比较先进合理；(七)环境保护、劳动安全、卫生和消防安全设施方案符合国家规定的标准；(八)领导人员、管理人员、技术 的所有制性质和财务关系。参加经济联合体的各方，必须遵守共同签订的章程、合同或协议。第七十条国家保护企业同其它企业、事业单位之间的合法竞争。国家 ...
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第十四条私营企业可以与其它经济组织联合经营，联营各方所有权属不变，并依照协议的约定承担法律责任。第十五条私营企业可以租赁中小型国有企业和其他类型企业从事 义务。劳动合同除应具备《中华人民共和国劳动法》规定的必备条款外，还可以规定试用期，但试用期最长不得超过六个月，可以规定职工对企业商业秘密的保密期限。 ...
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第十四条私营企业可以与其它经济组织联合经营，联营各方所有权属不变，并依照协议的约定承担法律责任。第十五条私营企业可以租赁中小型国有企业或其他类型企业从事 义务。劳动合同除应具备《中华人民共和国劳动法》规定的必备条款外，还可以规定试用期，但试用期最长不得超过六个月，可以规定职工对企业商业秘密的保密期限。 ...
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明确欠薪原因、欠薪金额、涉及人数、偿还期限、承担责任及监督措施等。偿还协议规定的偿还期限在3个月以上的，还应经企业职工大会或职工代表大会审议通过。 制度，依法制定企业内部工资分配制度，规范工资支付行为；依法与职工签订劳动合同，在劳动合同中明确劳动报酬支付标准、支付形式和支付时间等，并切实履行。5、对有 ...
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被改组企业与职工实行双向选择。对留用职工要依法重新签订或变更劳动合同。对解除劳动合同的职工要依法支付经济补偿金，对移交社会保险机构的职工要依法一次性缴 人民共和国担保法》的有关规定。债务承继人应当与债权人签订相关的债权债务处置协议。(四)改组方应当公开发布改组信息，广泛地征集外国投资者，对外国投资者的 ...
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，其出资者对企业债务承担无限责任的经济组织。第十条 合伙企业是指二人以上按照协议出资，共同经营、共负盈亏的经济组织。开办合伙企业应当有书面合伙协议书。合伙 和义务。劳动合同除应具备《中华人民共和国劳动法》规定的必备条款外，还可以规定试用期，但最长不得超过六个月；可以规定职工对企业商业秘密的保密期限。 ...
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