粮食企业改革，是进一步完善粮食流通体制、推进社会主义新农村建设的一项重要内容。“十五”期间，各地区、各部门按照国务院关于深化粮食流通体制改革的总体 将国有粮食企业分流职工纳入当地社会保障体系，做好企业解除劳动合同人员的档案移交和社会保险关系的接续等工作。各地要创造条件，实行企业退休人员社会化管理。国有 ...
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放在搞好政策引导，改善环境，维护公平竞争，加强宏观指导，做好综合协调服务。要改变政府对中小企业的管理方式，逐步实现以政府为主向社会为主，以管理为主向服务为主 应把职工在原企业的工作年限视为本单位工作年限。原企业因特殊情况需要与个别职工保留劳动关系的，应变更劳动合同并明确期限和相关内容。八、理顺劳动关系 ...
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资产管理部门批准，一次性划出一部分交给社会保险部门，补充失业保险基金。企业解除劳动合同或裁减职工时，职工失业期间由社会保险机构提供失业救济。(六)加快转变政府 做好建立现代企业制度的基础工作。具备条件的企业可申请自营进出口权。2．政府有关部门要减少对企业扩大再生产各环节的审批内容，简化企业合资、基建、 ...
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规定，逐步实行企业按一定比例吸纳残疾人就业的办法。６．对各类学校的毕业生要逐步改变国家统一分配的做法，企业可根据生产经营需要，在同等条件下优先录用；毕业生也 国家规定，经双方协商同意，变更或终止、解除劳动合同。６．企业和社会各界都应采用多种办法，积极做好富余人员的安置工作。（１）对接近退休年龄的职工， ...
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拨交工会经费。市属改制企业仍按原财务管理体制向上级工会上缴经费，确需改变财务管理体制的，须由市总工会发文予以明确，其它单位不能擅自做出决定。 。(十一)市工商联负责抓好会员企业工会组建工作。(十二)市劳动和社会保障局要抓好非公有制企业劳动执法和监察工作，规范劳动合同，督促企业依法建立平等协商、签订集体 ...
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改制企业制订;其中涉及改制企业管理层持股的，不得委托改制企业制订。改制方案主要内容包括：1．企业基本情况。包括改制企业本部及其投资设立企业的名称、股权结构 改制后企业继续履行改制前企业与留用职工签订的劳动合同;留用职工在改制前企业的工作年限（含原固定工转为劳动合同制职工按有关规定承认的连续工龄）应合并 ...
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资产评估由市国资委负责组织，并按《荆州市市直国有企业资产评估及评估结果核准工作规程》进行核准。企业的专利权、非专利技术、商标权、商誉、特许经营权等 。市级国有产权转让收入要进入市级国有资本经营预算收入专户，优先用于支付解除劳动合同职工的经济补偿金和移交社会保障机构管理职工的社会保险费，以及偿还拖欠职工 ...
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。母企业应与分离后具备法人地位的子企业的职工解除劳动合同，由子企业重新与职工签订变更劳动合同。母企业可以不支付经济补偿金。母企业与控股企业以及职工 关系，由母子企业协商解决。住房建设、物业管理社会化是分离企业办社会职能的重要内容。企业应按照当地政府的统一部署，积极改革现有福利型住房建设维修和管理的模式 ...
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)统一组织实施，各有关部门要紧密配合。三、市属国有企业的清产核资工作结果申报材料及数据处理等有关内容、要求，参照省、市清产办制定的有关政策执行。四 原单位职工70%以上(含70%)，并签订三年以上劳动合同的，经批准土地出让金可以部分或全部用于改制成本。第十条 改变土地用途在城市规划区范围内的，在报批前 ...
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严格按计划引进。未经计划批准部门同意，任何单位和个人无权变更引进内容。如果发现引进内容改变，计划批准部门有权撤销计划，一切后果由引进单位负责；5.各市 规定效益。2.工艺水平、产品质量达到设计要求。3.环境、劳动保护措施达到设计要求。4.生产准备工作基本就绪，能适应生产初期的需要。5.财务决算能正确 ...
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