的富余人员可按规定享受失业保险待遇；如享受失业保险期满后仍未就业的，可按规定由最低生活保障接续。该富余人员重新就业后的企业为其缴纳社会保险的资金 ，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。4、原集体固定工经同级劳动行政部门批准转制调入全民所有制企业为全民所有制合同制工人的，其第一次终止劳动合同或被解除劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_231568.html-了解详情
的富余人员可按规定享受失业保险待遇；如享受失业保险期满后仍未就业的，可按规定由最低生活保障接续。该富余人员重新就业后的企业为其缴纳社会保险的资金 ，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。4、原集体固定工经同级劳动行政部门批准转制调入全民所有制企业为全民所有制合同制工人的，其第一次终止劳动合同或被解除劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_39808.html-了解详情
职工，由企业按实际工龄，每满１年发给职工１个月工资标准的经济补偿金；依法与原企业终止劳动合同的职工，按其每１年工龄给予本人１个月工资标准的补助费， 计划生育规定的女职工，在孕期、产期、哺乳期内本人也可自愿解除或终止劳动合同，但其经济补偿金或补助费应计算到哺乳期满之日，并一次性发放产假工资和哺乳期满前的 ...
//www.110.com/fagui/law_36839.html-了解详情
患病或非因工负伤医疗期未满的，其工资发放至医疗期满(医疗期最多不超过24个月)。企业在解除劳动合同时，除应支付经济补偿金外，还应支付不低于6 与原主体企业解除劳动合同，依法支付经济补偿金，重新与改制后的企业签订劳动合同。55、辅业改制企业，可用国有净资产支付解除职工劳动关系的经济补偿金和预留有关费用， ...
//www.110.com/fagui/law_186929.html-了解详情
无法继续履行合同的；（六）职工因其他原因，经企业同意解除合同的。第十八条外商投资企业对因劳动合同期满后终止合同或按本办法第十五条第一款第（二）、（ 项被解除合同的职工，除发给补偿金外，企业须发给相当于３至６个月的本企业职工人均月工资的医疗补助费。第十九条对解除（终止）劳动合同后的外商投资企业职工，应按 ...
//www.110.com/fagui/law_49829.html-了解详情
，因病或者非因工负伤住院治疗期间，女职工怀孕六个月以上和休产假期间，不得辞退。对于在劳动合同期内被辞退的职工以及合同期满后被解除合同的职工，合营企业须根据他们在本企业的工作年限，每满一年发给一个月的本企业平均工资的补偿金；十年以上的，从第十一年起，每满一年 ...
//www.110.com/fagui/law_46921.html-了解详情
退休年龄，由企业一次性发放。解除劳动关系后，由职工本人到社保窗口自行缴费。1986年后参加工作的合同工，企业改制时劳动合同未到期的，补偿金标准根据本人在本单位的 年本人月平均工资计算，最多不超过12个月。劳动合同期满，未续签劳动合同仍在岗的职工，终止劳动合同的经济补偿标准，按本人在本单位工作年限，每满 ...
//www.110.com/fagui/law_193988.html-了解详情
条件的免征企业所得税3年。(十九)企业对职工支付的一次性生活补贴，以及企业支付给解除劳动合同职工的一次性补偿支出，原则上可以在企业所得税税前扣除。各种补偿性 免征个人所得税。企业职工调整劳动关系时的经济补偿金以资产方式直接转换成股份的，其应征的个人所得税可暂予缓征，待股权转让变现后再行征收。 六、优化 ...
//www.110.com/fagui/law_193126.html-了解详情
上岗的聘用制作为配套措施，纳入劳动合同制度实施方案。五、继续加大企业人员能进能出的工作力度。除有固定期限的劳动合同期满后，企业和职工中任何一方不愿意续订劳动 职工原则上应与原企业解除劳动合同，随即与上述企业签订劳动合同。原企业未发给职工经济补偿金的，上述企业应把职工在原企业的工作年限视为本单位工作年限 ...
//www.110.com/fagui/law_40376.html-了解详情
补偿金。对不能上岗又不符合离岗退养条件的在职职工，企业按照政策发给经济补偿金后即解除其与原企业的劳动关系，职工按政策规定享受失业保险或城镇 代表人由行政管理部门与其签订劳动聘用合同。至此以后，劳动合同期满终止劳动关系时，按(桂劳社发(2002)42号)文件规定，企业不再支付经济补偿金。六、组织领导(一 ...
//www.110.com/fagui/law_303592.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务