。签订合同的一方要求修改合同时,须经双方协商同意,并报原审批机关批准。除劳动合同外,合营企业还可就职工的招收、录用、辞退等事项,同提供人员的单位 企业法》和《管理规定》的原则规定下,对实践中提出需要明确的一些具体问题,补充了一些条款。此外,还根据国务院有关文件,对个别规定作了修改。总的精神是进一步放宽 ...
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:由法定继承人继承。第十四条(特殊情况的账户处理)包括出国、参军、解除劳动合同、辞退、开除、犯罪等特殊情况。原则上,不论何种情况,都应该保护 年金计划运行过程中,企业年金理事会有权根据情况的变化,对企业年金方案部分条款进行调整。方案调整不得违反国家和省有关法律法规。第二十条(政策性调整)理事会将根据 ...
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状况。企业有权自主使用工资储备金。工资储备金主要用于以丰补歉,也可以用于为职工缴纳补充养老保险费,当企业未完成承包的上缴利润任务且风险抵押金抵补不足时,用工资 企业招用、辞退、开除职工,越权干预企业依法与劳动者订立、变更、解除、终止劳动合同,越权干预企业对职工的提升、岗位调整和职务任免的;(2)侵犯 ...
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办发(2004)25号)精神,结合省属国有企业改革的实际情况,现就有关政策提出如下补充意见。一、关于国有资产处置(一)企业国有资产处置1、改制企业国有资产处置应当 改制为国有及国有控股企业中符合下列条款之一的职工,在变更或重新签订劳动合同时,如职工提出签订无固定期限劳动合同,改制企业应与职工签订或变更 ...
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劳动合同时,按在企业改制前后工作年限累计计发经济补偿金(原固定工第一次解除终止劳动合同的按连续工龄计发);企业改制成为非国有或股份合作制企业的,经职代会通过 确定。 九、本规定作为《三明市加快国有企业改革和发展的若干规定》的补充,条款中与原若干规定(包括此前市政府出台的有关政策)有不一致的,以本规定 ...
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本人相当于一个月工资的经济补偿金,但最多不超过十二个月,工资标准为劳动合同终止前本人十二个月的月平均工资(包括奖金、津贴和补贴等);企业提出 和国家规定为中方职工办理养老、医疗、失业、工伤和生育等各项社会保险。提倡企业实行补充养老保险和职工参加个人储蓄性养老保险。外商投资企业中方职工的丧葬、抚恤等福利 ...
//www.110.com/fagui/law_238230.html-
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确定。允许具备条件的企业实行经营者持股、期股、认购股权办法或为经营者设立补充保险等。(十四)对国有独资和国有控股企业经营者的基本年薪,由当地政府劳动 ”“保息分红”等错误做法;同时,要结合企业内部劳动、人事制度改革,规范集体合同、个人劳动合同劳动报酬的相关条款,明确正常生产工作条件下的工资支付标准和 ...
//www.110.com/fagui/law_181102.html-
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确定。允许具备条件的企业实行经营者持股、期股、认购股权办法或为经营者设立补充保险等。(十四)对国有独资和国有控股企业经营者的基本年薪,由当地政府 底分红”“保息分红”等错误做法;同时,要结合企业内部劳动、人事制度改革,规范集体合同、个人劳动合同劳动报酬的相关条款,明确正常生产工作条件下的工资支付标准和 ...
//www.110.com/fagui/law_39589.html-
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利润。交通企业可以将自有资金用于购置固定资产、技术改造、开发新技术新产品、补充流动资金或者用于其他生产性投资。交通企业有权拒绝任何部门和单位无偿调拨企业留用 决定用工形式,可以实行合同化管理等,有权依照法律、法规和企业规章,解除劳动合同,辞退、开除职工。交通企业定向或者委托学校培养的毕业生,由原企业 ...
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备案。企业可以将生产发展基金用于购置固定资产、进行建设和改造、开发新产品或者补充流动资金,也可以将折旧费、大修理费和其他生产性资金合并用于技术改造。运输企业自行 有固定期限、无固定期限或者以完成特定生产工作任务为期限的劳动合同。企业和职工按照劳动合同规定,享有权利和承担义务。企业有权在做好定员、定额的 ...
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