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有关方面的关系,负责调解本行业内企业与有关单位和个人发生的劳务或经济纠纷。(三)制定企业发展规划和年度计划,下达企业年度经营(承包)指标。(四)组织所属 或打击报复。第十九条 职工(代表)大会应根据企业章程规定的具体办法和程序定期举行。厂长(经理)每半年应向职工(代表)大会汇报企业工作,向职工公布财务 ...
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主体,(3)本案与最高人民法院批复的关于王长春诉江苏省江都县建筑安装配套公司确认所有权纠纷一案(以下简称法函[1996)7号批复)相类似,可遵照其精神适用。在最高 本案中,北协三处仅仅是北协公司的一个内部组织,并没有经过依法登记程序,更没有领取过营业执照,因此北协三处并不具备“其他组织”的法定资格,不 ...
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抵押、有偿转让,组织清算和收缴被撤销、解散企业的财产;(六)依照法定条件和程序,决定或者批准企业厂长的任免(聘任、解聘)和奖惩;(七)拟定企业财产管理的 劳动就业服务体系,培训待业人员,帮助其再就业;(四)健全劳动争议仲裁制度,及时妥善处理劳动纠纷,维护企业和职工的合法权益;(五)协调企业与其他单位的 ...
//www.110.com/fagui/law_271654.html-了解详情
不论采取何种方式,都须经过提出申请、资产评估、签订协议、依法登记等主要程序,并分别向工商行政管理部门和国有资产管理部门办理产权变更和有关登记手续。 劳动仲裁委员会应扩大仲裁受理范围,受理企业实行全员劳动合同制发生的劳动争议,及时解决劳动纠纷。 第六章 法律责任与罚则 第三十九条 政府部门违反《条例》和 ...
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、有偿转让,组织清算和收缴被撤销、解散企业的财产。(六)依照法定条件和程序,决定或者批准民航企业总经理的任免(聘任、解聘)和奖惩;(七)会同国家有关部门 、管理人员和待业人员;(四)支持建立和完善企业劳动争议调解制度、地方劳动争议仲裁制度,及时妥善处理劳动纠纷,维护企业和职工的合法权益;(五)协调民航 ...
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抵押、有偿转让,组织清算和收缴被撤销、解散企业的财产;(六)依照法定条件和程序,决定或者批准企业厂长的任免(聘任、解聘)和奖惩;(七)拟订企业财产管理法规, 就业服务体系,培训待业人员,帮助其再就业;(四)健全劳动争议仲裁制度,及时妥善处理劳动纠纷,维护企业和职工的合法权益;(五)协调企业与其他单位的 ...
//www.110.com/fagui/law_3041.html-了解详情
、解散的交通企业的财产以及第十五条规定的职责;(6)依照法定条件和程序,决定或者批准交通企业经营管理负责人的任免(聘任、解聘)和奖惩;(7)拟定交通 与组织;(3)建立交通职业培训机构,培训待业人员;(4)协助地方有关部门妥善处理劳动纠纷,维护企业和职工的合法权益;(5)协调交通企业与其他单位的关系, ...
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完善劳动就业服务体系,培训待业人员,帮助其就业; (八)健全劳动争议仲裁制度,及时妥善处理劳动纠纷,维护企业和职工的合法权益; (九)协调企业与其他 由司法机关依法追究刑事责任。 第五十条 凡对行政处分不服的,可以按照有关规定的程序申诉;对行政处罚不服的,可以申请复议,也可以直接向人民法院起诉。 第五 ...
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评估机构和信息、咨询服务机构,为企业提供社会服务。三、健全劳动争议仲裁制度,及时妥善处理劳动纠纷,维护企业和职工的合法权益。四、协调企业与其他单位的 本办法情况进行监察,确有违法违纪行为需要给予行政处分的,应予立案,并按照法定程序及时作出处理。第六章 法律责任第四十五条 企业对行政机关或者其他组织非法 ...
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界定。凡界定为劳服企业集体资产的,应由行业部门劳服企业管理机构或当地劳动行政部门将该资产用于兴办劳服企业,安置就业。关联法规:国务院行政法规(1) 部门核准登记。第十七条 劳服企业产权界定过程中与主管单位发生产权纠纷时,由当地劳动行政部门会同同级国有资产管理部门、地方税务部门进行调解和裁决。当事人对 ...
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