。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条 本办法适用于广州市行政区域内的劳动就业服务企业(以下简称企业)。第三条 本办法由市劳动局负责组织实施。市属 有关方面的关系，负责调解本行业内企业与有关单位和个人发生的劳务或经济纠纷。(三)制定企业发展规划和年度计划，下达企业年度经营(承包)指标。(四)组织所属 ...
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日起施行。最高人民法院２００２年７月３０日最高人民法院《关于审理企业破产案件若干问题的规定》为正确适用《中华人民共和国企业破产法（试行）》（以下简称企业 未支付应付款项的滞纳金，包括债务人未执行生效法律文书应当加倍支付的迟延利息和劳动保险金的滞纳金；（三）破产宣告后的债务利息；（四）债权人参加破产程序 ...
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的劳动服务公司的管理，根据国家劳动部《关于劳动服务公司发展和建设中若干问题的意见》(劳动字[1989]5号)，结合我市的实际情况，制订本办法。第二条 企、事业 第十九条 公司与有关单位或个人发生的劳务纠纷，可由纠纷双方协商解决。协商不成的，可向公司所在地的劳动管理部门申请仲裁，也可向人民法院起诉。第二 ...
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人民法院关于原北京市北协建设工程公司第三工程处起诉北京市北协建设工程公司解除挂靠经营纠纷是否受理问题的请示》内容一、案件主要事实起诉人北京市北协建设工程公司第三工程处(以下 认为，于占武等589人原系北协三处的职工，与北协三处存在劳动用工的关系，与北协公司不存在直接的法律关系。北协三处已经成为不具备 ...
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精神，根据国有资产管理的法律法规和国家国有资产管理局《国有资产产权界定和产权纠纷处理暂行办法》的要求，以及自治区加强国有资产监督管理的有关规定，进一步理顺 按股份制企业进行改组改造，共同出资、共享利益、共担风险。 二、关于企业劳动人事管理问题(一)对国有及国有控股企业以各种名义和方式兴办的非国有企业， ...
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经营管理困难，甚至严重影响了这些企业的生存。一些法院在法律适用、强制执行、审判效率、工作方式等方面也存在一些问题，难以适应我国国有大中型企业改革和发展的需要。为加强涉及国有大中型企业债权纠纷案件的审判工作，维护国有大中型企业和其他当事人的合法权益，防止国有资产流失 ...
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、规章的执行情况，向上级政府、政府主管部门或政府法制机构反映执行中存在的问题，并提出解决措施和建议。第四十条 各级政府和政府有关部门应当结合本地实际采取 评估机构和信息、咨询服务机构，为企业提供社会服务。三、健全劳动争议仲裁制度，及时妥善处理劳动纠纷，维护企业和职工的合法权益。四、协调企业与其他单位的 ...
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活动不受干预，协助民航企业解决实际困难，协调民航企业间在生产运营中的问题。上述职责要按管理职能分工，具体落实到民航局和地区管理局的有关部门。第 技术、管理人员和待业人员；(四)支持建立和完善企业劳动争议调解制度、地方劳动争议仲裁制度，及时妥善处理劳动纠纷，维护企业和职工的合法权益；(五)协调民航企业 ...
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处置，保护他们的合法权益。对干部职工中因劳动人事、工资福利等问题发生的纠纷、矛盾及其他属于厂规厂纪解决的问题，应由企业党政领导处理，公安机关不要 严肃查处经济诈骗犯罪活动，保护企业的合法权益；但不得插手企业之间的经济、债务纠纷，不得参与地方保护主义行为，以保障市场经济的顺利发展。五、企业内部的安全保卫 ...
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以下简称企业破产法），根据企业破产法和审判实践经验，现就破产诉讼中的若干问题提出如下意见：一、管辖１、企业破产案件由债务人所在地人民法院管辖。债务人所在地 条第一款第（一）项中的“费用”，包括破产企业留守人员的工资和劳动保险费用以及清算组的必需费用。６７、清算组应当根据清算结果制作破产财产明细表、资产 ...
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