的原则。既要充分认识改革完善国有资产管理体制和营运机制的重要性、必要性和紧迫性，又要充分认识这项改革的艰巨性和复杂性，采取积极慎重态度，分阶段、分步骤 合同。企业改制后，更要坚持实行平等协商制度和集体合同制度，切实保障劳动者群体的合法权益。企业应建立健全劳动争议调解委员会，继续坚持劳动争议调解制度。十 ...
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就加强企业信用体系建设提出以下实施意见。 一、充分认识加强企业信用体系建设的重要性和必要性建立社会信用体系是落实科学发展观，构建和谐社会，完善社会主义市场经济体制， 三中全会明确了“要形成以道德为支撑、产权为基础、法律为保障的社会信用制度，增强全社会的信用意识，政府、企事业单位和个人都要把诚实守信作为 ...
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规范化、制度化。集体合同草案必须提交职代会或全体职工讨论通过。已经签订集体合同的企业，工会与企业行政要建立定期对履行集体合同情况进行联合检查监督等制度 完成生产(工作)任务，确保企业生产经营目标的实现。四、切实保障《劳动法》赋予劳动者的合法权益，保障企业和社会的稳定(十三)认真贯彻实施《劳动法》及有关 ...
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出色完成生产(工作)任务，确保企业生产经营目标的实现。 四、切实保障《劳动法》赋予劳动者的合法权益，保障企业和社会的稳定(十三)认真贯彻实施《劳动法》及有关 职工生育保险制度改革。各级政府要认真贯彻执行党中央、国务院有关解困和再就业的政策，采取积极措施，拓宽就业门路，推进再就业工程。要依靠社会各方面的 ...
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提高国有资产的质量和效益。（二）坚持公开、公平、公正，切实维护和保障各方的合法权益，防止国有资产流失。（三）坚持从实际出发，正确处理改革、发展、稳定的关系 讼、或有收益（负债）等情况。2．改制目标、思路和具体形式。3．改制的必要性和可行性。4．股权设置。包括作价依据和国有资本增减比例，改制后企业的注册 ...
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决定，从2010年开始，在全省组织实施中小企业成长计划，为期三年。一、必要性和紧迫性自省委、省政府实施民营经济三年腾飞计划以来，我省中小企业得到了快速 关系处理、工资支付、劳动保护、社会保险的检查，依法维护劳动者的合法权益。（九）进一步优化发展环境。完善政策法规保障体系。全面贯彻落实《中华人民共和国 ...
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切身利益的会议“必须有工会代表参加”。《中华人民共和国劳动法》规定，“劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益 的方案、程序、过程进行评议，对改革中是否认真执行党和国家的各项法规政策进行监督；对解除、终止、续签、重签劳动合同与用人单位进行平等协商 ...
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切身利益的会议“必须有工会代表参加”。《中华人民共和国劳动法》规定，“劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益 的方案、程序、过程进行评议，对改革中是否认真执行党和国家的各项法规政策进行监督；对解除、终止、续签、重签劳动合同与用人单位进行平等协商 ...
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问题。各地各有关部门要进一步解放思想，转变观念，提高对加快发展中小企业重要性和必要性的认识，真正把发展中小企业摆上重要地位，加大支持、引导和服务力度， ，安全生产，依法纳税，履行合同，注重信誉，保障劳动者合法权益，维护社会公共利益。加强对中小企业经营者的思想政治工作，引导企业经营者爱国敬业、致富思源 ...
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