岗位上调整下来，形成管理人员能上能下的机制。 (二十三)改革收入分配制度。建立以岗位工资为主要形式的工资制度，明确岗位职责和技能要求，实行以岗定薪， 各环节的环保责任人，严格按照环境保护法律、法规的规定，开展污染防治工作，把企业污染治理任务与责任人的经济利益挂起钩来。 十、职工培训 (六十三)大力开展 ...
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管理岗位上调整下来，形成管理人员能上能下的机制。 (二十三)改革收入分配制度。建立以岗位工资为主要形式的工资制度，明确岗位职责和技能要求，实行以岗定薪， 环节的环保责任人，严格按照环境保护法律、法规的规定，开展污染防治工作，把企业污染治理任务与责任人的经济利益挂起钩来。 十、职工培训(六十三)大力开展 ...
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资产管理体制改革完善的目标和要求，制定省级国有资产管理和经营的基本制度与办法。同时要加强执法工作的力度，建立执法监督检查机构，严格执行国有资产管理和经营的各项 总监有下列情况之一的，应予解聘：１．患病无法正常履行岗位职责的；２．年度考核为不称职的；３．工作中违法违纪，该职失职，造成企业经营困难和经济 ...
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上，建立充分体现按劳分配原则的岗位技能工资制或其他内部分配制度，依据劳动技能、劳动责任、劳动强度、劳动条件和劳动贡献确定企业内部各类人员工资水平和工资关系，合理 合法权益作为自己的基本职责。要从工会的领导体制、干部管理体制、活动方式、工作方法等方面进行自身改革和建设的探索，使之与企业改组、改制、改造 ...
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的监督机构，监事会或者监事对股东负责，按《公司法》和公司章程的规定履行其职责。有限责任公司或股份有限公司监事会由股东代表和职工代表组成，股东监事由股东推荐 要建立和完善劳动力市场，为分流企业富余人员创造条件。 四、试点工作的组织领导和实施步骤1、省现代企业制度试点工作协调小组，负责研究制订有关的政策、 ...
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，实行个人收入货币化和规范化。职工收入根据岗位、技能和实际贡献确定。经理等高级管理人员的报酬由董事会决定，包括年薪和与经营业绩挂钩的奖励；董事、监事的报酬 内部机构，健全科技开发、质量管理、市场营销等项管理制度。（七）完善公司制企业党的基层组织的工作制度。１．企业党组织要按照《党章》规定设置，发挥政治 ...
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，实行个人收入货币化和规范化。职工收入根据岗位、技能和实际贡献确定。经理等高级管理人员的报酬由董事会决定，包括年薪和与经营业绩挂钩的奖励；董事、监事的 内部机构，健全科技开发、质量管理、市场营销等项管理制度。(七)完善公司制企业党的基层组织的工作制度。1.企业党组织要按照《党章》规定设置，发挥政治核心 ...
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的要求，对现阶段我区国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度工作提出以下基本规范：（一）实现政企分开１．企业与党政机关在人、财、物等方面彻底脱钩，不再 治工资制度，有效运用利益分配杠杆，调动职工积极性。企业按照效率优先、兼顾公平的原则，采取适合本企业特点的多种分配形式。各级管理人员的收入应与其岗位责任、 ...
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的工作条件，加强自身应急管理。企业安全生产应急管理工作要做到机构、职责、编制、人员、经费五落实。要完善企业应急联动机制。各级政府要全面掌握本行政区域内 危险源管理与监控，认真做好事故隐患排查整改工作。对重大事故隐患要采取停产、停业整改或停止使用等措施，防止发生突发事件。对重大危险源应建立登记建档制度， ...
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有效途径，促进企业经营机制的转换，提高经济效益，进一步解放和发展生产力；探索政企职责分开的路子，使企业彻底摆脱政府行政机构附属物的地位，真正进入市场；为理顺 权。 四、组织领导进行建立现代企业制度试点，是一项复杂的系统工程，需要社会各方面的密切配合与协作。为搞好这项试点工作，各级党委和政府要加强对这项 ...
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