参加工作之日起，单位和个人按企业所在地规定的历年缴费基数和缴费比例，补缴基本养老保险费。(3)原已退休人员个人不补缴，其退休费也不补发。30、未 劳动模范荣誉津贴、社会化管理和水电分离费用。关闭破产企业退休人员医疗费提留按国家有关政策规定执行，即按企业在职职工年工资总额的6％计算10年，10年后如有 ...
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工资；加上合理增加的部分，即：加上企业年度增加人员及职工定级在本年度的翘尾工资，上年度按国家和省规定调整工资、津贴在本年度的翘尾部分，企业厂长(经理)在 均以挂钩第一年核定数额为基准，以后年度按实际完成的经济效益指标计提工资，两个基数的调整按政策在第一年核定的基础上进行。(三)限额环比：企业当年按核定 ...
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工资；加上合理增加的部分，即：加上企业年度增加人员及职工定级在本年度的翘尾工资，上年度按国家和省规定调整工资、津贴在本年度的翘尾部分，企业厂长(经理)在 均以挂钩第一年核定数额为基准，以后年度按实际完成的经济效益指标计提工资，两个基数的调整按政策在第一年核定的基础上进行。(三)限额环比：企业当年按核定 ...
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。二是财政拨款的用人单位的公益性岗位安置就业困难对象后，财政按本市最低工资标准拨付岗位补贴。三是公益性岗位招用就业困难对象的社会保险费的缴费基数按有关 ，对在企业改制理顺劳动关系后的退休人员，其将来作为独生子女父母退休增发本人基本工资5%的落实问题，待省人民政府出台具体政策规定后，由市人口计生部门制定 ...
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医务室、食堂、职工宿舍等非经营性资产；(2)改制前未作帐务处理的所欠职工的工资、医药费和养老、医疗、失业等社会保险费及有关职工家属抚恤金等。剥离后的非经营性 单位改制转企后，其离退休费的调整仍按事业单位离退休人员的调资政策执行。3．事业单位改制转企时已参加基本医疗保险的，其退休人员按原规定执行。未参加 ...
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关于进一步深化国有企业改革的若干规定》(长发[2001)3号)、《长春市工业企业搬迁调整实施办法》(市政府26号令)，推进国有企业改革工作，现就当前国有企业改革中 仍保留在企业。改制企业及中省直企业改革后的退休人员托管事项由企业与托管机构商定。八、鼓励政策27．依据《国家税务总局{关于转让企业产权不征 ...
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积极面向市场，真正成为自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的市场主体。三、调整布局、加快推进粮食企业战略性改组４．按照区域化、规模化、集团化、市场化的目标 。已参保企业的退休人员按有关政策规定在交纳社会化管理费后移交社区管理，其基本养老金由社保经办机构按规定实行社会化发放。企业改制时，历年所欠养老、 ...
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入股相结合，其“全员”概念，指本企业在职职工中的上岗人员，凡下岗人员及长病假半年以上者和企业内待退休人员可由其自主决定入股与否，对这部分不入股人员可不 局可根据市里的政策和试点规划，自行选点、审批。组织实施中，应严格执行有关规定，凡违反规定的，由审批部门承担责任。六、城镇集体企业历年积累产权不清晰部分 ...
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相结合，其“全员”概念，指本企业在职职工中的上岗人员，凡下岗人员及长病假半年以上者和企业内待退休人员可由其自主决定入股与否，对这部分不入股人员可不 、局可根据市里的政策和试点规划，自行选点、审批。组织实施中，应严格执行有关规定，凡违反规定的，由审批部门承担责任。 六、城镇集体企业历年积累产权不清晰部分 ...
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数以1996年12月31日为准。 三、企业下放的相关配套政策(一)下放企业所欠市财政历年借款实行挂帐，区别处理；欠有部门的各种规费(包括管理费)原则上 投保(具体办法由市劳动局另行制定)。专业公司退休职工的医疗费及养老金不足部分(生活补贴、非统筹部分、企业工资和事业工资差额等)在全国统一办法出台前，由 ...
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