，但不享受失业保险。安置费标准，一般应按人均不超过当地企业上年平均工资的３倍计发，但不同工龄的职工应有所区别。经济补偿金标准按国家规定执行。被录用的原企业 又无力支付的，经法律程序协商确定，可作为改组后的企业对职工个人的负债，企业在三年时间内分批还本付息，有支付条件时企业要及时偿付，也可本着职工自愿的 ...
//www.110.com/fagui/law_39615.html-了解详情
目标(一)加快国有企业战略性调整和改组步伐。用两年左右的时间，基本完成国有企业公司制改造，建立规范的现代企业制度，完善法人治理结构。具体进度要求是：── 应支付的生活费，可从改制企业净资产或有效资产中一次性提留，交给改制后的企业，用于这部分费用的支出。各项社会保险费按企业内退职工本人上年缴费工资的 ...
//www.110.com/fagui/law_181881.html-了解详情
有利企业发展和职工长远利益，任何形式都可以大胆尝试。（三）用２－３年的时间，联社集体、区街集体、厂办集体、校办集体及其他集体企业，由计划经济时期形成 企业职工的，不足部分应当从处置其他破产财产所得中支付；自谋职业的，按当地企业职工上年平均工资收入的３倍，发放一次性安置费，不再保留集体职工身份。（三十） ...
//www.110.com/fagui/law_39599.html-了解详情
决定。第十一条企业有权自主编制劳动用工计划，并报劳动部门备案。企业招工的时间、条件、方式和数量均由企业自主决定。从农村或者外省、市招收合同制 ，自主行使分配权。具体分配方案，应当经过职工代表大会审查同意。其中，大中专学校毕业生的起点工资，企业可以按照实际水平和实际表现拉开档次，自主决定。第十四条厂长（ ...
//www.110.com/fagui/law_42229.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务