外商投资企业引进、安装、使用、改造锅炉压力容器、起重机械特种危害设备必须符合劳动安全卫生技术标准，并由劳动部门定期进行安全技术检验、论证。合格后方可使用。 仲裁。对仲裁决不服的，可以向人民法院起诉。劳动争议仲裁部门对外商投资企业与职工发生的劳动争议，按照《中华人民共和国劳动争议处理条例》执行。第五十七 ...
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外商投资企业应当通过劳动力市场和人才市场招收(聘)职工。招聘境外员工，须经当地劳动行政部门同意，并按照国家有关规定办理境外人员入境就业的有关手续。外商投资企业 原单位应当予以支持。职工与原单位依法订立劳动合同的，按合同规定处理有关问题。如有争议；当事人可以依法申请仲裁。第七条外商投资企业招收(聘)职工 ...
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。 第六条 产品销售权。 企业销售指令性计划以外产品及指令性计划超产部分产品，可以自定销售对象、销售渠道和销售方式。废除地方政府和部门有关限制企业产品 和完善包括职业介绍、就业培训、生产自救、待业保险在内的社会化劳动就业服务体系，健全劳动争议仲裁制度。劳动仲裁委员会应扩大仲裁受理范围，受理企业实行全员 ...
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条为加强中外合资经营企业、中外合作经营企业和外资企业（以下简称外商投资企业）的劳动管理，保障投资者和职工的合法权益，根据国家和江苏省有关法律、法规和规章，结合 其工龄连续计算。由此引起的争议，当事人可向市劳动争议仲裁机构或市人事争议仲裁机构申请仲裁。（三）招聘单位也可以通过协商，向被聘人原单位借聘人员 ...
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部分已缴纳所得税款的４０％。企业根据承受能力，在不影响上交的前提下，可以自行确定提取新产品开发基金的比例。企业进行合资、合作或开展“三来一补”业务，一般 县都要建立和完善会计师事务所、审计事务所、律师事务所和资产评估、职业介绍、劳动仲裁等社会服务组织和机构。各级政府及有关部门应支持企业将所属运输、医疗 ...
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和劳动岗位的权利，尊重其依法确立、变更、终止和解除同企业劳动关系的权利。２．企业可以根据生产经营需要，依照法律、法规和企业规章，自主决定招收职工的 ，全面推行仲裁员、仲裁庭制度，严格依法办案，加强仲裁队伍建设和人员培训，提高办案的质量和效率，维护和发展和谐的劳动关系。七、关于《条例》“法律责任”有关 ...
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亏损企业，可实行扭亏、减亏目标管理。扩大股份制试点范围。根据国家有关规定，可以把原国有企业改造成为有限责任公司或股份有限公司。鼓励企业之间相互参股、控股， 机构等社会服务组织。第四十五条健全劳动争议仲裁制度，扩大仲裁受理范围，各级劳动仲裁委员会应当及时、妥善处理劳动争议，维护企业和职工的合法权益。第 ...
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；(6)中断交费记录；(7)交费工资不实记录；(8)拖欠工资金额。2．企业劳动仲裁败诉信息(1)劳动争议类别；主要类别：除名争议、辞退争议、开除争议、 真实性、准确性和完整性。在企业信用信息联合征信系统建成投入使用以前，成员单位可以电子文档和纸质文件形式向市企业信用信息中心报送信息，使用纸质文件报送 ...
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的劳动计划由董事会决定，报企业主管部门和上海市劳动局备案。第三条 合营企业所需职工，根据劳动计划，可以在本市市区社会待业人员和在职职工中招用，也可以在 协商解决；不能解决时，可由争议的一方或双方向上海市劳动局请求仲裁。任何一方如不服仲裁裁决，可向上海市人民法院提起诉讼。第二十五条 本办法适用于在本市 ...
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会同银行审批。企业以留利安排生产性建设项目或者补充流动资金，经税务部门批准可以退还企业再投资部分已缴纳所得税的40%税款。(四)企业有权根据实际需要自主 审计事务所、科技交易所、咨询公司、资信评估公司、经纪行、行业协会、职业介绍、劳动仲裁等组织和机构，加强社会服务。(三)各级政府及有关部门应支持企业将 ...
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