合同，确定劳动关系。（二）对劳动合同到期不能续签合同的职工，应依法终止劳动合同，职工按规定向终止劳动合同的企业领取一次性生活补助费，并按规定享受 依法对改组企业职工安置情况进行监督检查。安置职工方案的制定，特别是职工劳动关系、涉及职工切身利益的工资、社会保险等问题处理，必须经劳动保障部门同意后实施。对 ...
//www.110.com/fagui/law_39978.html-了解详情
。一方要求变更会同时，需经双方协商同意。劳动合同到期，或者双方约定的以及国家法律、法规规定的终止条件出现时，合同即行终止。经双方协商同意，可以续签劳动 合同的订立、变更、续签，需经劳动争议仲裁机构鉴证。第十条外商投资企业与职工解除劳动合同以及解除劳动合同的经济补偿，依照有关法律、法规和国家规定执行。 ...
//www.110.com/fagui/law_238230.html-了解详情
解除劳动关系。三是对劳动合同到期的职工，企业需要留用的，重新签定劳动合同。不需留用的人员，不再续签劳动合同，按有关规定给予补偿。四是对改革分流的 、资产处置变现、职工国有身份置换、富余人员分流安置、离退休人员社会保障等突出问题，抓好本地区的粮改工作，努力实现粮食企业改革目标。 ２００１年１１月３０日...
//www.110.com/fagui/law_39592.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务