或股份合作制方式为主。(二)规模较大、经营项目稳定、具有发展潜力的企业以有限责任公司或股份有限责任公司改造为主。(三)对资产质量和经营状况差，没有稳定经营项目的 前一年本人月平均工资计算，最多不超过12个月。劳动合同期满，未续签劳动合同仍在岗的职工，终止劳动合同的经济补偿标准，按本人在本单位工作年限， ...
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合同，确定劳动关系。（二）对劳动合同到期不能续签合同的职工，应依法终止劳动合同，职工按规定向终止劳动合同的企业领取一次性生活补助费，并按规定享受失业 省有关政策规定处理。国有企业通过公司制改造为国有独资或国有控股公司以及改组为股份合作制企业、集体企业的，要以用人、分配制度改革为重点，职工通过公开、公平 ...
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职工董事、职工监事不额外领取董事、监事薪酬或津贴，但因履行董事、监事职责而减少正常收人的，公司应当给予相应补偿。具体补偿办法由公司职工代表大会或职工大会 应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行董事、监事职责。第二十条 职工董事、职工监事的劳动合同在董事、监事任期内到期的，续签至董事、监事任期结束 ...
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经双方协商同意。劳动合同到期，或者双方约定的以及国家法律、法规规定的终止条件出现时，合同即行终止。经双方协商同意，可以续签劳动合同。企业解除劳动合同， 与职工解除劳动合同以及解除劳动合同的经济补偿，依照有关法律、法规和国家规定执行。劳动合同期满终止，职工提出续订劳动合同而企业不同意续订的，企业应当按照 ...
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