失误或违法乱纪，给公司资产造成重大损失，视性质与情节轻重程度处以经济赔偿、行政处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任；(三)有授意或指使造假帐，隐瞒收入、虚报 董事会、监事会对重大问题决策前，也应将有关内容向党组织报告。2、党组织应根据议题及时组织班子成员和有关部门调查研究，广泛征求党员和员工的意见；3、 ...
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，由该企业产权持有单位组织进行清产核资、审计和资产评估，管理层和员工的购股价格以评估确认后的净资产为基础，参照资产盈利能力等依法依规确定。第十 、省财政厅、省人事厅、省劳动保障厅《关于进一步完善离休干部离休费保障机制有关问题的通知》(晋组通字(2001)35号)等文件规定执行。(三)国有改制和破产企业 ...
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人民政府颁布的社会保障保险规定，保证安全文明经营，保障员工的安全和健康。第九章公司合并、分立、解散和清算第四十九条公司合并或者分立，由董事会拟订方案报 非法收入，不得侵占公司财产。清算组成员因故意或重大过失给公司或债权人造成损失的，应当承担赔偿责任。第十章附则第五十二条本公司章程经出资人批准，省工商 ...
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董事会的决议承担责任。董事会决议违反法律、法规或章程，致使本行遭受损失的，参与决议的董事对本行负赔偿责任。但经证明在表决时曾表明异议并记载于会议记录的，该 股东分配利润。关联法规：全国人大法律（1）条第一百六十三条本行员工的奖励基金，根据每年的经营业绩，由董事会提出方案，报股东大会批准后实施。第一百六 ...
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汇报，作出任免决定或提出意见和建议。经考察，如发现考察对象存在不宜担任拟任职务的问题时，提名者应重新提出人选。实行企业领导人员任职前公示制度。第二十四 水平，增强市场竞争能力，增加企业经济效益；（四）注重公司的精神文明建设，培育良好的企业文化，逐步改善员工的物质文化生活条件。第十一条经理在履行职责时要 ...
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；(三)经营范围；(四)注册资本；(五)股东的出资方式和出资限额；(六)股东的姓名或者名称；(七)股东和非股东在职员工的权利和义务；(八)股权取得、转让的 ，结合实际情况，制定有关配套政策和鼓励措施，积极解决股份合作制企业设立中遇到的问题，促进乡镇企业股份合作制健康发展。第五十四条 本办法下发后，凡与 ...
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管理工作负直接责任，必须深入了解基本情况，全面掌握应急处置全部流程；企业员工对本岗位应急处置工作负责，必须掌握岗位事故处置技能。各级各类企业要建立全面 、交通运输等企业强制性提取安全费用、交纳安全生产风险抵押金、提高事故伤亡赔偿标准的政策措施。认真执行、落实企业建设项目安全设施“三同时”制度，对非煤矿 ...
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管理工作负直接责任，必须深入了解基本情况，全面掌握应急处置全部流程；企业员工对本岗位应急处置工作负责，必须掌握岗位事故处置技能。各级各类企业要建立全面 、交通运输等企业强制性提取安全费用、交纳安全生产风险抵押金、提高事故伤亡赔偿标准的政策措施。认真执行、落实企业建设项目安全设施“三同时”制度，对非煤矿 ...
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继续经营的计划；（十一）收购人对被收购人资产的重整计划；（十二）收购人对被收购人员工的安排计划；（十三）被收购人资产重估及说明；（十四） 与证监会、证券交易场所、有关证券经营机构、新闻机构等的联系，并回答社会公众提出的问题。公司负责信息披露事务的人员应当将本人姓名、联系地址和邮政编码、办公室电话号码、 ...
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秘密已经公开的；（二）负有竞业限制义务的员工实际上没有接触到技术秘密的；（三）企业违反劳动合同，提前解雇员工的；（四）企业违反竞业限制协议，不支付 确定相应的保密措施。第四章法律责任第二十五条侵犯企业技术秘密造成损害的，应当承担赔偿损失和其他民事责任，并承担被侵害企业因调查该项侵害其合法权益行为所支付 ...
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