和安全规章，建立健全安全生产制度和操作规程，纠正违章作业、违章指挥、违反劳动纪律等行为，确保安全生产的各项措施落实到生产的各个环节和岗位。加大企业 的安全技术和装备，推进安全技术改造，提高安全保障水平。加强企业安全培训，针对员工的不同文化层次和不同岗位要求，强化安全操作技能培训，全面提高从业人员的安全 ...
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并将执行结果报告监事会。第三十二条监事会认为董事会决议违反法律、法规、公司章程或损害公司和员工利益可作出决议，建议董事会复议该项决议，董事会应在十日 做好职工代表大会交给的各项工作；(三)模范遵守国家的法律、法规和公司的规章制度、劳动纪律，做好本职工作。第十七条职工代表在本公司内部调动工作，其代表资格 ...
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的经验，全面强化成本管理；建立健全企业财务会计制度，彻底消除做假账、违反财经纪律等现象；抓好质量管理，形成一批生产规模大、市场占有率高的名牌产品和 维护员工的合法权益，参与企业的民主管理和民主监督，建立协调稳定的劳动关系，提高员工队伍素质，促进企业发展和社会稳定等方面的重要作用。推荐优秀职工代表依照 ...
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劳动安全卫生规程、保守商业秘密、遵守劳动纪律和职业道德。外商投资企业的中方员工必须履行接受国防教育、依法服兵役、计划生育等法定的义务。第六章争议的处理 (一)在登记注册中隐瞒真实情况，弄虚作假或者未经核准登记注册擅自开业的；(二)违反核准登记事项从事经营活动的；(三)不按规定办理变更登记、注销登记的； ...
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安全卫生规程、保守商业秘密、遵守劳动纪律和职业道德。外商投资企业的中方员工必须履行接受国防教育、依法服兵役、计划生育等法定的义务。第六章 争议的处理 ：(一)在登记注册中隐瞒真实情况，弄虚作假或者未经核准登记注册擅自开业的；(二)违反核准登记事项从事经营活动的；(三)不按规定办理变更登记、注销登记的； ...
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合法权益，对不按规定签订劳动合同和缴纳社会保险金等违反劳动法规行为，依法予以查处。第二十三条各级劳动行政部门担负监督落实企业劳动用工和工资分配自主权的日常 争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。同时，劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，奠定劳动纪律和职业道德。二、坚持和完善 ...
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七条外商投资企业应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并随企业经济效益的增长逐步提高员工的工资水平。外商投资企业必须执行国家和本省有关工资支付的规定，并以货币 一条外商投资企业的员工应当完成劳动任务、执行劳动安全卫生规程、保守企业商业秘密、遵守劳动纪律和职业道德。第三十二条外商投资企业违反法律、法规和本 ...
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(三)对公司重大投资项目决策失误造成的损失承担相应责任； (四)对公司严重违反财经纪律的行为承担相应责任。第十五条 董事长的薪酬实行与企业净资产增值和 条 公司工会的主要职能是维护员工的合法权益。公司研究决定有关员工的工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险等涉及员工切身利益的问题时，应当事先听取 ...
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企业制度，共谋企业发展；（二）教育劳动者维护祖国统一和民族团结，爱护企业财产，遵守劳动纪律，履行劳动合同，发动劳动者努力完成生产工作任务；（三）组织开展劳动竞赛 （六）对维护工会组织和劳动者合法权益的工会工作人员打击报复的；（七）违反劳动法律、法规，经工会组织提出仍不纠正的；（八）其他侵犯工会合法权益 ...
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和人员聘任制。境外企业负责人应与国内投资单位签订经营目标责任书。境外企业应与企业员工签订聘用合同，应与外挂单位签订挂靠协议书。经营目标责任书、聘用合同和挂靠协议书应报 的，给予限期调回、政纪处分，直至依法追究经济、法律责任；（一）严重违反外事纪律；（二）有渎职、失职行为，使国家利益造成较大损失；（三） ...
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