经营的商品和劳务价格，除国家和市政府物价部门颁布的价格分管目录所列的少数品种外，一律由企业自主定价。企业定价的商品不受经营差率(另有规定的从其 七条 企业享有进出口权企业可在全国范围内自行选择外贸企业委托代理从事进出口业务。并有权参与同外商的谈判和对国外市场的考察。为有利于实行收购制企业了解国际市场， ...
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和人员，成建制移交给当地政府管理。整体移交的教职工，除不符合国家有关要求的人员外，其余人员都应纳入地方事业编制，由当地政府人事部门和教育行政管理部门管理。 ：在集中力量发展高产基地的同时，解决好工业生产中的简便化。营养化与多品种问题，重点引进新型现代化专业技术，改造发展保鲜奶、果酸奶以及特殊添加元素的 ...
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，根据国家招工政策招收职工，招用临时工，对职工进行奖惩。有权拒绝上级硬性分配不符合国家职工条件的人，以及无偿借调职工。 第九条实行独立经济核算制的企业 开展顾客评选优秀售货员活动，表彰先进。 第二十七条当天库存的蔬菜，应按不同品种的保管要求，集中妥善保存。不得露天失散街头，造成腐烂损失，影响市容和卫生 ...
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政策，了解市场变化，听取改进意见，开展巡回展销；帮助他们培训业务人员，扩大经营品种，调剂商品余缺，改进橱窗陈列，改善经营管理，做好市场供应。第三十条企业 企业的固定资产折旧基金，全部由企业安排使用。企业对多余、闲置的固定资产，有权出租或有偿转让，所得收入用于购置需要的固定资产。第四十二条为了加强企业的 ...
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采购权。企业对生产经营、基本建设、技术改造等所需物资，有权自主选择供货单位、形式、品种和数量，与生产企业或其他供货方签订订货合同，减少不必要的中间 严肃查处。严禁对企业多头、重复检查。对法律和国务院规定的检查项目，实行检查人持证制度。检查人员必须持省级行政执法部门统一印制的载明被检查单位、项目、内容 ...
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，根据国家招工政策招收职工，招用临时工，对职工进行奖惩。有权拒绝上级硬性分配不符合国家职工条件的人以及无偿借调职工。第十三条企业有以下责任：(一)坚持 店容店貌。(一)柜台、货架商品要摆布整齐，美观丰满，重点突出，一目了然，注意品种之间的连带性，便于顾客选购，凡是陈列的商品都要有货出售。(二)橱窗布置 ...
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指定的单位未与供货企业签订合同的，视为无效计划，企业有权拒绝执行。计划部门按照所下达的指令性计划的品种和数量，下达能源、主要物资和运输分配计划，企业应接受 授权部门任免（聘任、解聘）、厂长（经理）和书记由一人兼任，也可分设，有条件的提倡由一人兼任。企业内部人事管理，由企业按照德才兼备、任人唯贤和群众 ...
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农副产品，必须严格执行国家规定的购销价格。一、二类农副产品超购加价和价外补贴的品种和幅度，必须执行国务院和省人民政府的规定，各地区、各部门不得擅自变动。不准 决定书之日起十五日内到指定的银行缴纳罚款。逾期不交者，物价管理部门有权每日按罚款数额的百分之三加处罚款并申请人民法院强制执行。被处理者如有异议， ...
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的物资，可以自行选择供货单位、供货形式、供货品种和数量，自主签订订货合同，并可以自主进行物资调剂。企业有权拒绝执行任何部门和地方政府以任何方式为企业 由企业自主决定。企业一律不定级别。企业管理人员不再套用行政级别。按照管事与管人相统一的原则，企业厂长(经理)由政府主管部门任免，也可以公开招聘，或者由 ...
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撤并网点，需报主管局审批。对主要街道定点经营的网点，一般不得撤并。定点经营品种要予以保证。 六、下放人事劳动管理权。 1.干部管理权限，按照市委文件办理。 合同工或季节工。除国家统一分配的复转军人、大、中专、技校毕业生等人员外，企业有权抵制任何部门和个人违反国家规定向企业硬性安插人员。 4.公司和企业 ...
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