)调离人员，由本人申请，企业批准。调入单位保留其全民所有制身份、原工资级别和浮动工资。工资数额，由双方商定。调入单位没有住房，可以继续使用原企业住户。但 企业同意，并按达成的协议支付使用费。不宜个人兼职的，经企业批准，可以科室(车间)集体兼职，其收入按合同规定分配。科技人员业余兼职期间，因工发生伤、残 ...
//www.110.com/fagui/law_272280.html-了解详情
协商工作，根据《劳动法》、《工会法》、《江苏省工资支付条例》、《江苏省集体合同条例》和劳动部、江苏省《工资集体协商试行办法》等有关法规、政策，现提出如下 ，在七日内报当地劳动保障部门审查登记，同时报上级主管工会备案，具体程序按照国家和省的有关规定执行。工资集体协议应向全体职工公开。 8．改进企业工资 ...
//www.110.com/fagui/law_205211.html-了解详情
的资金)，视同银行贷款式，在所得税前用新增利润归还，乡镇企业向民间借贷所支付的利息，可比照当地信用社年利率准予税前列支，股金保息分红。乡镇企业的产品 工作年满五年，浮动工资可转为固定工资，调离乡镇企业后，即取消这些待遇。由城镇到乡镇企业的“五大”毕业生和自费走读大中专毕业生，凡符合国家规定条件，在上级 ...
//www.110.com/fagui/law_355286.html-了解详情
的资金)，视同银行贷款式，在所得税前用新增利润归还，乡镇企业向民间借贷所支付的利息，可比照当地信用社年利率准予税前列支，股金保息分红。乡镇企业的产品， 年满五年，浮动工资可转为固定工资，调离乡镇企业后，即取消这些待遇。由城镇到乡镇企业的“五大”毕业生和自费走读大中专毕业生，凡符合国家规定条件 ，在上级 ...
//www.110.com/fagui/law_270600.html-了解详情
的专业层次，采取聘用、兼职、调入等形式进行；也可在市人才市场通过面试实行公开招聘。事业单位主管部门另有规定者也可按其主管部门规定办理。 第四条 凡 为档案工资。工作满三年，报经市人事部门审核记入档案工资可高调一级，在企业任职期间不影响国家正常工资调整并予累计。(十一)各类专业技术人员(含原有和引进的) ...
//www.110.com/fagui/law_182088.html-了解详情
六）向企业索要礼金、股票和各种有价证券、信用卡，或违反规定要求到企业兼职取酬。（十七）违反国家有关规定，对企业进行检查、评比、评优、达标、升级、鉴定 罚款，对有关负责人和直接责任人，应给予行政处分，并处以相当本人１至３个月标准工资的罚款；情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。对上述单位和人员 ...
//www.110.com/fagui/law_75813.html-了解详情
联系，承办稽察特派员和稽察特派员助理的日常管理工作。第四条稽察特派员依照本规定，维护国家作为所有者的权益，以财务监督为核心，对被稽察企业进行稽察。稽察 的企业，也不得派入其近亲属担任高级管理职务的企业。稽察特派员不得在任何企业兼职。第九条稽察特派员和稽察特派员助理的原工作单位应当支持和协助省稽察特派员 ...
//www.110.com/fagui/law_181394.html-了解详情
的用户服务，为帮助用户恰当选择产品提供必要的技术咨询；(二)企业应建立专、兼职用户服务机构，制订产品售后服务管理标准或制度，认真处理出厂产品质量问题，严格执行 月以内)、产、婚、丧及其他法定假期的工资，徒工服装补助费等；3.生产工人工资附加费，指按国家规定计算的支付生产工人的职工福利基金和工会经费；4 ...
//www.110.com/fagui/law_84006.html-了解详情
３．企业、高等学校、科研院所等单位可通过多种形式支付科技人员报酬。根据国家有关规定，可实行报酬与效益挂钩的工资和奖励制度；可与科技人员签订技术承包协议 提取一定比例划给作出贡献的科技人员。经单位同意，科技人员也可到其他单位兼职从事技术性工作。４．高等学校和科研院所的科技人员在完成本职工作和不侵犯本单位 ...
//www.110.com/fagui/law_40796.html-了解详情
、投资分配和基本建设、技术改造立项审批等行政管理职能。邮电企业不得把统一规定的邮电通信业务和国家计划内物资等，交由劳动服务公司和集体所有制公司经营。这些公司只搞 仍保留其全民所有制身份；安排在公司工作的人员，其工资、奖励、福利及因工伤亡等一切费用应由公司支付。同时，劳动服务公司、集体所有制公司，还应向 ...
//www.110.com/fagui/law_98792.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务