进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》(中发[2002]12号)的有关规定以及国家有关法律法规，我们制定了《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的 分流的总体方案，在与当地政府协调衔接的同时，报国家经贸委、财政部、劳动保障部联合批复；各部门在接到企业的改制分流方案后20个工作日内出具 ...
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防止引发新的矛盾。企业改制中涉及企业国有产权转让的，要严格按照国家有关法律法规以及《企业国有产权转让管理暂行办法》(国资委、财政部令2003年第3 人兼任。(三)改革企业内部用工分配制度，建立有效的激励约束机制。全面实行劳动合同制度，建立和完善岗位能上能下、人员能进能出的用工机制。企业内部管理人员必须 ...
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、直辖市工商行政管理局登记管理； (二)市人民政府或政府授权机关批准的外商投资企业，由国家工商行政管理局授权的市上商行政管理局登记管理。 第十九条改为：企业法人 场所、负责人、经营范围、隶属企业。 第二十四条改为：企业名称应当符合国家有关法律法规及登记主管机关的规定。 第二十五条删除 第二十七条改为： ...
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不符合国家产业政策、长期亏损、不能清偿到期债务的企业，应按国家有关法律法规实施破产或重组，原则上不得进行划转。三、申报程序１．中央、国务院各部门和省 、国家国有资产管理局会签后正式发文。２．企业隶属关系变更经批准后，有关计划、财务、物资、劳动、人事和国有资产等管理关系和指标，由有关部门按国家规定办理 ...
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有关问题通知如下：一、办理企业管理关系变更应遵循以下原则：（一）符合国家有关法律法规及国家的产业政策，符合建立现代企业制度的方向。（二）有利于产业结构、 国有资产办理无偿划转手续的规定》（财管字［１９９９］３０１号）到财政部办理资产划转手续，并依据有关规定办理税务、劳动、人事、产权等关系变更手续。国家 ...
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年金基金账户管理信息系统规范》3、《企业年金基金管理机构资格认定专家评审规则》劳动和社会保障部二○○四年十二月三十一日企业年金基金管理运作流程一、为加强企业年金基金 条件：（一）坚持原则，公正廉洁，忠于职守，严格遵守法律法规；（二）熟悉国家有关法律、行政法规和规章；（三）精通所从事行业的专业知识，在所 ...
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和促进企业职工下岗分流顺利进行，妥善处理好下岗分流职工的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》等劳动法律法规和中共中央、国务院以及省、市有关做好国有企业下岗职工 医疗期内的；㈡女职工在孕期、产期、哺乳期限内的；病伤残丧失劳动能力的，按照国家有关规定办理。第六条企业安排职工下岗必须提前３０日以书面方式 ...
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××××企业年金实施方案(参考样式)一、目标和原则第一条(建立企业年金的主要目的和法律依据)主要目的一般涉及员工目标和企业目标两方面。员工目标是为员工提高退休 的民主协商机制，根据国家和省有关规定，我单位所制定的企业年金实施方案，符合法律法规，切合单位实际，有助于激励职工的劳动积极性，增强企业凝聚力。 ...
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)说明书。(二)做好岗位测评和定员定额工作。通过岗位测评，合理确定不同岗位的劳动差别，为制定岗位工资标准和具体分配办法提供依据。同时要做好定员定额工作 最低工资保障制度，规范企业工资支付行为；贯彻执行国家有关工资分配和股权分配、科技成果转化等分配方面的法律法规及相关政策；认真履行国有资产出资人的权利， ...
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、平抑失业率和保障社会稳定的作用，根据国家有关法律、法规制定本规定。第二条股份合作制劳服企业，是借鉴股份制的做法，实行劳动合作与资本合作的一种企业组织 作为资产证明和分红依据。第五章收益分配第二十六条股份合作制劳服企业按照国家对劳服企业有关税收政策规定，依法缴纳所得税。第二十七条股份合作制劳服企业缴纳 ...
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