劳服企业不发行股票，只出具出资证明书，作为资产证明和分红依据。第五章收益分配第二十六条股份合作制劳服企业按照国家对劳服企业有关税收政策规定，依法缴纳所得税。 管理人员；决定副经理以下职工的奖励和处分；（七）提出安置失业人员就业的方案；（八）定期向股东（职工）会议和董事会报告工作，并听取意见，接受监督 ...
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劳服企业不发行股票，只出具出资证明书，作为资产证明和分红依据。第五章收益分配第二十六条股份合作制劳服企业按照国家对劳服企业有关税收政策规定，依法缴纳所得税。 管理人员；决定副经理以下职工的奖励和处分；（七）提出安置失业人员就业的方案；（八）定期向股东（职工）会议和董事会报告工作，并听取意见，接受监督 ...
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。第三十九条本规定所述的暂住登记、暂住证、外出人员就业登记卡、外来人员就业证、房屋租赁证及计划生育证明等可以由当地居（村）委会接受委托代为申报办理，为 第八章附则第四十八条暂住证、外出人员就业登记卡、外来人员就业证、房屋租赁证分别由省公安机关和省人事劳动、建设行政部门按照国家规定统一印制。第四十九条本 ...
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之日起15日内到当地劳动保障行政部门为招用的劳动者办理《外来人员就业证》和就业登记。第二十三条失业人员应自被用人单位录用或从事个体经营之日起30日内， ，交回《失业证》，由街道、镇（乡）劳动保障工作机构出具就业证明；对领取失业保险金的失业人员，停止领取失业保险金，同时停止其他失业保险待遇。劳动者就业转 ...
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四)未经批准擅自招用外来劳动力的单位和个人，由劳动行政部门责令限期改正，并按招用人数处以每人每天10元的罚款。(五)企业未经批准聘雇境外人员就业，由劳动行政部门 每招一人处以3000～5000元罚款。企业招用未满十八周岁的未成年工从事国家禁忌的工种或岗位的，由劳动行政部门责令限期改正，并按每招一人处以 ...
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管理规定》将本文废止）第一条为培育和发展劳动力市场，合理配置劳动力资源，根据国家和省有关规定，结合本市实际，制定本规定。第二条本规定适用于本市行政区域。 的数量招收外来劳动力。第十一条劳动行政部门应当在县以上劳动就业服务机构开办的职业介绍机构内，为用人单位招聘职工提供系列化服务。第十二条下列人员可以到 ...
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的畅销紧俏产品。废除、撤销各级人民政府和部门关于封锁、限制企业产品销售范围、抵制外来产品、保护本地区本部门产品的一切规定和关卡。地方政府和部门对外企业来本 征收所得税。企业富余人员进入社会待业后申请自谋职业，资金确有困难的，经当地县以上就业服务机构核准可将其待业救济金一次付给本人。按照国家法律、法规和 ...
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安置、调动、流动以及对残疾人按规定比例进行安置的情况；5、《劳动就业手册》，外来劳动力《务工许可证》的发放、使用和管理情况；6、用人单位支付职工 和劳动监察员失职、徇私枉法，致使违法行为得不到及时纠正，或滥用职权，对国家、单位或者劳动者利益造成重大损失的，劳动行政主管部门应当给予责任人以行政处分，可以 ...
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有联社、其它企业事业单位和社会团体投资的，增设联社股、法人股；有国家直接投资的，增设国家股。(一)职工个人股是由本企业职工个人投资入股的股金 方案和税后利润分配方案；提出奖惩办法和其他重要的规章制度；任免企业中层管理人员，享有企业章程规定的其他职权。厂长(经理)要定期向股东大会(职工代表大会)和董事会 ...
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