等支付给劳动者的非货币性收入。第六条最低工资标准的初次确定，以用人单位员工的定级工资加国家和本省规定的各项价格补贴之和为基础。参考各地社会平均 标准的执行情况由劳动行政部门负责监督、检查。最低工资标准监督检查的范围由省劳动行政部门划分。工会有权对最低工资标准的执行情况进行监督，发现用人单位支付劳动者 ...
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考核利润基数。3.从企业中整体剥离出去组成独立核算单位的多种经营企业要从包干范围中分离出去，按减少的人数及上年人均实现利润核减考核利润基数。(二)工资 。没有实现国有资产保值的企业，不得提取新增利润工资。2.对因经济效益大幅度下降，当年应提取的工资总额低于按省规定最低工资标准计算工资总额的，可以按最低 ...
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下线的企业范围：(1)实现利润或税利较上年大幅度下降，无法保证按上年工资水平支付的盈利企业，但其职工的平均工资不得低于省政府颁布的当地最低工资标准的150 一般不得低于省、市政府颁布的最低工资标准。个别经营严重困难，确无支付能力的企业，可按《湖北省最低工资暂行规定》的有关规定执行。(二)国有企业、国有 ...
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指导线采取零增长或负增长，直至发当地最低工资标准(最低工资标准不包括劳动者依法享受的保险福利待遇，即医疗卫生费、丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴 ，必需按照《中华人民共和国促进科技成果转化法》的规定进行折股分配。专利产品要符合市场需要，经国家专利局批准，并经无形资产评估机构评估后方可折价 ...
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，中央驻疆各单位：为建立与现代企业制度相适应的企业工资分配制度，根据国家有关政策规定，并结合自治区实际，我们研究提出了《关于进一步深化国有企业 工资指导线采取零增长或负增长，直至发当地最低工资标准（最低工资标准不包括劳动者依法享受的保险福利待遇，即医疗卫生费、丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育 ...
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单位招用国有企业下岗职工和失业人员。用人单位招用国有企业下岗职工和失业人员，享受国家规定的就业和再就业扶持政策。第十二条用人单位录用劳动者后，应在 十三条用人单位与劳动者签订劳动合同时约定的工资和用人单位实际支付给劳动者的工资，均不得低于本市确定的现行最低工资标准。第十四条用人单位单方面解除劳动者劳动 ...
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收入证明的，可比照务工所在地或当地城镇自谋职业行业收入评估标准计算，无比照标准的按当地最低工资标准计算；(3)如提供不出收入证明，则按当地农村 的项目：(一)优抚对象享受的定期抚恤金、定期定量补助金、伤残抚恤金、优待金；(二)对国家、社会和人民做出特殊贡献，由政府给予的奖金及市级以上劳动模范享受的荣誉 ...
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工资正常增长水平及分配办法，企业（行业）的最低工资标准和特殊情况下的工资标准及工资支付等。企业开展工资集体协商时应结合本企业的实际有所侧重， 工资协议的落实。各级企业联合会/企业家协会、工商业联合会、个私协会要指导企业经营者加强对国家有关法律法规和政策的学习，依法履行企业的社会责任，加强对企业履行工资 ...
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保障劳动者的合法权益，维护社会稳定，根据《中华人民共和国劳动法》以及国家有关法律、法规、规章的规定，结合我市实际，制订本办法。?关联法规：全国人大法律（1） 一次；?（三）企业支付给劳动者的工资不得低于江门市政府规定的最低工资标准；?（四）企业应按规定发放加班工资；?（五）企业不得克扣或拖欠劳动者工资 ...
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行政部门反映，并要求处理。第七章附则第十五条工资指导线中所指的工资，是指按国家统计局规定的工资总额构成范围内职工的全部工资性收入。第十六条本办法适用 给在法定工作时间内，提供了正常劳动的职工的工资不得低于当地最低工资标准。５、上年平均工资水平超过全省社会平均工资水平一倍以上的企业，在执行当年的工资增长 ...
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