管理暂行办法》印发给你们，请遵照执行。二○○八年二月二十六日厦门市属国有企业职工董事职工监事管理暂行办法第一章总则第一条为完善公司法人治理结构，充分发挥职工 和公司章程的规定，履行董事、监事职责。第二十条职工董事、职工监事的劳动合同在董事、监事任期内到期的，续签至董事、监事任期结束。任职期间个人严重 ...
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管理暂行办法》印发给你们，请遵照执行。二○○八年二月二十六日厦门市属国有企业职工董事职工监事管理暂行办法第一章 总则第一条 为完善公司法人治理结构，充分发挥职工 和公司章程的规定，履行董事、监事职责。第二十条职工董事、职工监事的劳动合同在董事、监事任期内到期的，续签至董事、监事任期结束。任职期间个人 ...
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期内全部还清。企业改制解除员工劳动关系的，员工欠款应从计发给员工个人的经济补偿金中抵扣。对债权清收不力的单位和企业，如按政策需申请国有企业改革专项资金 期限劳动合同而未到期的。改制企业与原企业职工经协商一致签订或变更劳动合同后，应在30日内到劳动保障部门办理劳动合同鉴证手续。20、国有企业实行全员劳动 ...
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合同，确定劳动关系。（二）对劳动合同到期不能续签合同的职工，应依法终止劳动合同，职工按规定向终止劳动合同的企业领取一次性生活补助费，并按规定享受失业 手续：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其它有毒有害特殊工种的职工；国家与省批准有纺织压锭任务的国有企业职工；国务院直接批准的关闭、兼并破产企业的 ...
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，可以实行分阶段置换，经同级政府批准，结合企业经营者任职期间的国有资产增值、实现利税等指标完成贡献情况和在企业职工中的信誉度，可将国有股的一部分股份奖励给 ，按净资产包括土地出让分配，算完为止，但应不低于当地最低基本生活费。2、解除原企业劳动合同、变更劳动关系得到的以实物抵现经济补偿金，在岗的职工可 ...
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实现所有制结构的战略性调。其中，因经营管理不善造成严重亏损，不能清偿到期债务的国有企业依法破产；其他国有企业除少数大型投资公司、资产经营公司和集团公司实行国有 社会保险费，至其达到法定退休年龄。(七)国有企业改制后，继续留在改制企业工作的职工，应在改制企业成立1个月内依法重新签订劳动合同，新签劳动合同 ...
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董事会试点工作的通知》(国资发改革[2004]229号)精神，我们制定了《国有独资公司董事会试点企业职工董事管理办法(试行)》，现印发给你们，请结合实际，遵照执行 在董事任期内到期的，自动延长至董事任期结束。职工董事任职期间，公司不得因其履行董事职务的原因降职减薪、解除劳动合同。第二十条职工董事因故出 ...
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预案编制第十二条符合下列条件之一的国有企业(作为债务人)可申请破产：(一)因经营管理不善等原因造成严重亏损，不能清偿到期债务的；(二)长期亏损的，资不抵债需要 补偿金的工资计算标准是指企业正常生产经营情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资。职工个人的月平均工资低于本企业职工月平均工资的，按该 ...
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号文件和湖南省人民政府湘政发(1995)19号文件规定的减免税政策。职工待业期间的待业救济金按照《国有企业职工待业保险规定》(国务院令第110号)发给。关联法规：全国人大法律 合同，又不愿辞职或调(转)出本企业的职工，企业有权依法解除劳动合同或予以除名。第十一条企业应按国家或地方有关部门发布的劳动定额 ...
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、公休假、婚丧假、探亲假等项福利待遇，参照国有企业职工标准执行。第四十二条外商投资企业职工终止或解除劳动合同，本人没有从事有酬劳动的为待业期间。参加 确定。第六十条调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起三十日内结束；到期未结束的，视为调解不成。第六十一条可申请劳动争议仲裁的劳动争议包括： ...
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