文件的内容通常应包括：某项职业安全健康活动的目的和范围，应做什么(what)、为什么这样做(why)、谁来做(who)、何时做(when)、何地做(where)以及 实施的检查，如个体防护用品的使用、设备的运行状况等。检查的形式可以是多种形式，如实施的专业性检查、一般性检查和安全管理检查。被动测量主要 ...
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被聘任的或被解聘的管理、技术人员可以调整到工人岗位，原有国家干部身份作为档案保留。在什么岗位、受聘什么职务就享受什么待遇。企业有权根据实际需要， 作出批准与否的答复，否则视为同意，企业即可自行处置。 在行使审批权过程中，如果需要由企业补充有关文件或者资料的，应当一次性提出。企业认为符合法定条件申请政府 ...
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辞退职工权、机构设置和人员编制权。在工资分配上，根据企业经营状况，可以比照中外合资企业中方人员工资待遇的政策自主决定，即企业经济效益达到同行业领先水平， 工资总额增长宏观调控的原则，如果直接用于每个具体的企业，需要那些条件？(二)“两不超过”如何量化？经济效益的具体内容是什么？它与现在改进的复合指标 ...
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又是国有企业的资产所有者，具有双重身份和职能，推动国企改革，政府责无旁贷，这不是什么行政干预，而是政府应有的职权，按照谁所有谁决定的原则，国有企业改革的最终 物质文化生活水平，巩固安定团结的政治局面，因此，两者不是矛盾的，是可以统一的，如果把国有企业改革与社会稳定割裂开来、对立起来，这对国有企业改革和 ...
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要采取各种形式，发挥商店部组柜组之间、营业员之间的相互监督作用。有些商店可以建立职工监督小组或监督委员会等组织，监督检查企业的经营情况。议价商品和平价 (六)严格进货、收购管理制度，企业要制订进货计划，采购员必须按计划组织进货。如果需要购进计划外的品种，必须征得企业领导人同意，不经请示而自行决定购进的 ...
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。(六)严格进货、收购管理制度，企业要制订进货计划，采购员必须按计划组织进货。如果需要购进计划外的品种，必须征得企业领导人同意，不经请示而自行决定购进的商品 (一)企业领导对各个环节的规章制度贯彻情况每年要组织一次检查，查制度执行中存在什么问题，对不执行制度的要查明原因立即纠正，做到有章必循、违章必究 ...
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集团)效绩评价工作程序》，现印发给你们，请结合实际配合执行。执行中有什么问题，请及时反映和上报给财政部统计评价司。为确保2001年中央直管企业(集团) 的有效调查问卷不应少于100份。(3)如果评价人员认为现有问卷调查的内容尚不充分，不能完全满足评议的需要，可以根据实际情况自行增加调查问卷的内容。(4 ...
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（集团）效绩评价工作程序》，现印发给你们，请结合实际配合执行。执行中有什么问题，请及时反映和上报给财政部统计评价司。附件：中央直管企业（集团）效绩 的有效调查问卷不应少于100份。（3）如果评价人员认为现有问卷调查的内容尚不充分，不能完全满足评议的需要，可以根据实际情况自行增加调查问卷的内容。（4） ...
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周转金转为国有资本金及房地产政策的适用范围及程序 14.分类确定企业财政周转金借款等是否可以转为国有资本金。对于符合我市产业发展方向、具有名牌产品、属于发展壮大、但 的退出方式。对于无竞争优势、无主导产品、无发展前景的企业，不论在什么领域，不论规模大小都要一律放掉，坚决退出。对于一般竞争性领域的国有 ...
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周转金转为国有资本金及房地产政策的适用范围及程序14.分类确定企业财政周转金借款等是否可以转为国有资本金。对于符合我市产业发展方向、具有名牌产品、属于发展壮大、但目前 的退出方式。对于无竞争优势、无主导产品、无发展前景的企业，不论在什么领域，不论规模大小都要一律放掉，坚决退出。对于一般竞争性领域的国有 ...
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