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的,该选举、委派或者聘任无效。第十七条选拔任用企业领导人员可实行组织推荐、群众举荐、市场评荐、个人自荐;根据企业具体情况和岗位要求,可采用民主选举 。担保前对被担保方进行充分评估,经董事会批准后,与被担保方签订担保协议书;担保期间责成财务部门随时了解贷款人使用贷款和财务经营状况;贷款到期,应督促贷款人 ...
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或镇以上人民政府证明,向审批部门提供下列证明文件:(1)申请报告;(2)合股者协议书;(3)实施方案或可行性研究报告;(4)企业章程;(5)审批部门要求的其他证明材料 (5)按企业章程和劳动合同,决定对企业职工的奖惩、升降级、加减薪、聘任、招用、解聘、辞退;(6)企业章程规定的其他职权。职工较多的企业 ...
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职工(职工代表)大会审议通过,由企业提出申请:新组建的股份合作制企业,由协议书委托的发起人提出申请,经主管部门或行业归口管理部门同意后,报当地体改部门审查 表决企业议案实行一人一票制。 第三十条 股份合作制企业的厂长(经理)由理事会聘任或股东(职工)大会选举产生。厂长(经理)为企业法人代表,负责企业的 ...
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。境外企业应与企业员工签订聘用合同,应与外挂单位签订挂靠协议书。经营目标责任书、聘用合同和挂靠协议书应报审批部门和主管部门备案。第二章人员管理第五条 。境外企业负责人应每年定期回国进行述职,递交述职报告,接受考核整训。境外企业负责人聘任期满或离任时,应向投资单位上报工作总结,并接受任期审计和考核鉴定。 ...
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;3.企业章程;4.职工大会或职工代表大会有关决议或新办股份合作制企业发起人协议书;5.清产核资后的产权确认书(凡涉及国有资产的,由国有资产管理部门 人员负责。(三)股份合作制企业的法定代表人,由企业章程作出规定。总经理由董事会聘任或由股东(职工)大会选举产生,负责企业的日常经营管理工作,行使下列职权 ...
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