人员，都必须进行考核，考核的内容如下：（一）招用学徒工人和文化水平要求高的工人时，应侧重进行文化考核。文化考核的办法，由市劳动局根据每年不同的情况确定， 劳动合同或辞退，由本人户口所在地街道（镇）负责接收。十五、工人在单位工作期间被劳动教养但仍保留公职的，在解除劳动教养以后，原单位因生产、工作需要可以 ...
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企业发生经营、借贷和担保等行为。第二十八条副董事长协助董事长工作，在董事长因故不能履行职权时，受董事长委托，代行董事长职权。第六章董事长的职权第二 子公司、分公司(车间)范围内，经民主协商，推选一部分代表。第十三条职工代表中应有工人、技术人员、管理人员、领导干部和其他方面的职工。其中直接从事生产、科研 ...
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职工)，执行提前5年(男满55周岁，女干部满50周岁、女工人满45周岁)退休的政策。其中，在矿山企业从事经原劳动部和有关行业主管部门批准的井下、高温、 不足2万元的，可按2万元计发标准安排，具体发放时应体现工龄差别。对于实行劳动合同制以前参加工作，在矿山从事井下、有毒、有害等特殊工种并达到规定年限，且 ...
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。试点企业应积极清理负债，主动与有长期业务往来、应付债务较多的企业协商，在改制时将其债权转为股权；企业主管局要积极帮助试点企业将系统内的负债转为股权；各 ，分工联系的单位应派人参加试点企业《实施方案》的初审、协调、论证和审批工人工作。(三)经审批认可的试点方案，企业要认真按规范组织实施。每年度企业还应 ...
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含劳动合同制职工），执行提前５年（男满５５周岁，女干部满５０周岁、女工人满４５周岁）退休的政策。其中，从事经原劳动部和有关行业主管部门批准的井下、 挪用的职工个人缴纳的住房公积金，经核实后予以退还或在售房时相应抵扣。二、加强对煤矿关闭破产工作的组织领导煤矿关闭破产工作涉及面广、政策性强，做好这项工作， ...
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充分调动他们的积极性和创造性，是国有企业的优势和力量源泉。在深化改革、建立现代企业制度中，必须调动包括工人、经营管理人员和专业技术人员在内的企业全体职工的积极性 在抓好企业改革、发展的同时，也要重视企业党建和思想政治工作。在部署、检查工作时，要统筹兼顾，做到两项工作一起抓，两个责任一起负，使经济工作和 ...
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市外新招合同制工人手续；(五)受理招收劳务工手续；(六)受理境外人员在深就业劳动用工手续；(七)受理《工资总额使用手册》手续。 二、业务办理工作时限(一)办理劳动用工 ，记入《工资总额使用手册》，并签章；3．办理《工资总额使用手册》时需备齐的资料：(1)经本企业审核签章的《工资总额申请表》和《工资总额 ...
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有关条款中予以明确。第五条农民工患病或非因工负伤的医疗期，根据其本人在本企业的工作年限确定：（一）不满五年的为三个月；（二）满五年 ，一并存入企业农民轮换工回乡补助基金专户，待合同期满回乡时由所在企业连本带息一次发给本人。农民轮换工转为城镇合同制工人的，不再发给回乡生产补助金，其储存的回乡生产补助金 ...
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，一方擅自解除劳动合同给对方造成经济损失的，应予赔偿。负赔偿责任一方不履行时，受损失一方可向劳动争议仲裁机构提起申诉或向人民法院提起诉讼。第九条农民工 停工医疗期间的医疗待遇和病假工资与城镇合同制工人相同。停工医疗期满不能从事原工作而被解除劳动合同的农民工，在本企业连续工作满５年的，由企业发给相当本人 ...
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第五条机械工业设备管理实行分级管理。机械工业各级设备管理部门，负责对企业设备管理工作进行业务指导和监督检查。第六条全民所有制企业的设备属国家所有，管好、用好 几何精度检查，必要时，应进行动态精度检测，及时进行精度调整，作好记录，以保证产品加工质量。第六章使用、维护和修理第二十九条工人在独立使用设备前， ...
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