、分公司(车间)范围内，经民主协商，推选一部分代表。第十三条职工代表中应有工人、技术人员、管理人员、领导干部和其他方面的职工。其中直接从事生产、 权参加对公司行政领导人员的质询；(三)因参加职工代表大会及其工作机构组织的民主管理活动而占用生产或者工作时间，有权按照正常出勤享受应得的待遇。职工代表依法 ...
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组织要指导和帮助职工与用人单位签订劳动合同，推动用人单位就劳动报酬、工作时间、休息时间、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项与职工进行集体协商，签订集体 、连续一个月招工但缺口仍在30％以上的企业实施分级监测，及时掌握企业缺工人数、工种及其工资待遇等情况。健全失业动态监测制度，将监测企业由目前的6 ...
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(一)关闭破产企业的全民所有制职工执行提前5年(男55周岁、女干部50周岁、女工人45周岁)退休的政策。每提前退休一年，其基本养老金减发2%(不含个人帐 (职工月平均工资低于企业月平均工资的，按企业的月平均工资支付)为标准计算，工作时间不足1年的按1年计算。?3?移交设施补助费。?企业移交的学校、医院 ...
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董事会或经理应负责处理职工提出的建议；（２）公司工会代表职工就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，与公司进行平等协商，签订集体 监事会中的职工代表应从公司工会主席、副主席、一般管理人员、工程技术人员和工人中经职代会民主选举产生。职工董事和监事要积极参与企业经营决策，为企业发展和 ...
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了省评选表彰工作领导小组及办事机构，在《陕西日报》和《陕西工人报》等相关媒体对评选工作予以公告，评选程序按照三方推荐与企业、个人申请相结合的方式进行，按照文件对 ，现根据评选工作的要求，对侯选个人和单位名单予以公示，公示时间为一周。对被公示对象的有关意见，可在10月16日以前以口头或书面形式向国家评选 ...
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企业工作指导委员会的组成部门要围绕现代企业制度试点制定相应的工作规划，按规定时间完成涉及试点的有关配套政策和措施，加快以养老、医疗、失业为重点的社会保险体系 分工联系的单位应派人参加试点企业《实施方案》的初审、协调、论证和审批工人工作。(三)经审批认可的试点方案，企业要认真按规范组织实施。每年度企业还 ...
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职工(含劳动合同制职工)，执行提前5年(男满55周岁，女干部满50周岁、女工人满45周岁)退休的政策。其中，在矿山企业从事经原劳动部和有关行业主管部门 职工政策安置的混岗集体工，在计算发放经济补偿金的年限时，按其实际混岗工作时间计算。计算经济补偿金的工资标准按照企业破产前上年职工本人月平均工资计算。 ...
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（含劳动合同制职工），执行提前５年（男满５５周岁，女干部满５０周岁、女工人满４５周岁）退休的政策。其中，从事经原劳动部和有关行业主管部门批准的井下、 职工政策安置的混岗集体工，在计算发放经济补偿金的年限时，按其实际混岗工作时间计算。计算经济补偿金的工资标准按照企业破产前上年职工本人月平均工资计算。计算 ...
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考试成绩和名次，组织报名，公布被招工录用人员的名单。五、各单位的招工时间，可以根据生产需要，随时按规定进行，也可以参加全市统一组织的招工。六、 各类劳动服务公司的集体所有制企业和生产服务合作社企业新录用的，在常年性岗位上工作的工人，都应签订劳动合同，并到所在地区、县劳动部门办理录用手续，由街道办事处 ...
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、试用期限；（二）劳动关系双方的权利、义务；（三）生产工作内容、责任；（四）生产工作时间、休息、休假；（五）劳动报酬；（六）劳动安全与卫生条件 、晋级考核等。岗位考核由企业自行组织进行，并颁发《岗位合格证书》。技术等级考核在工人考核委员会指导下组织进行，并由市劳动局颁发相应的《技术等级证书》，做为上岗 ...
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