(四)国有独资企业、国有独资公司和国有控股公司党委书记、副书记、纪委书记、工会主席。企业董事长(国有独资企业为总经理，下同)的薪酬由省政府国资委按照本办法确定 。省政府国资委履行出资人职责企业职工平均工资、本企业职工平均工资，以年终审计后由省政府国资委会同省劳动和社会保障厅确认的数据计算。基薪不与业绩 ...
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担任专职工会主席、副主席、委员，其任职时间不计算在劳动合同期内；不再从事工会专职工作时，企业应当恢复其原工作或者另行安排适当工作，并在劳动合同期内非因法定 或者非因法定事由变更、解除其劳动合同的；（五）未按规定支付工会工作人员劳动报酬及保险、福利待遇的；（六）阻挠、干扰工会工作人员依法履行职责或者对 ...
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二十五人的，设女职工委员。第十条私营企业工会具备法人条件的，依法取得社会团体法人资格，工会主席为法定代表人。第十一条私营企业应当支持职工在企业开业 企业工会工作人员违反本条例规定，影响企业正常生产秩序，或者不履行职责的，由同级工会或上级工会批评教育；情节严重的，由会员大会或会员代表大会予以撤换或罢免。 ...
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一级工会意见。第三十条企业认为本企业工会主席、副主席、组织员不履行其法定义务或不正确履行法定义务，损害企业或者劳动者利益的，企业或者劳动者有权向上级工会 申请支付令或者提起诉讼。第三十三条企业工会工作人员不履行职责，给劳动者和企业利益造成损害的，由企业工会或者上级工会批评教育，或者建议罢免其职务。构成 ...
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单位。工会对其登记设立的企业、事业单位的财产享有所有权，工会和相关企业、事业单位的隶属关系非经法定程序不得改变。任何组织和个人不得侵占、挪用其财产，不得 履行职责的；（二）对侵犯职工合法权益的行为应当依法监督而不履行监督职责的；（三）企业、事业单位和其他经济组织发生伤亡事故或者其他严重危害职工安全和 ...
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工会主席应具备下列条件：（一）政治立场坚定，热爱工会工作；（二）具有与履行职责相应的文化程度、法律法规和生产经营管理知识；（三）作风民主 ，劳动合同期限自动延长至任期期满。任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。罢免、撤换企业工会主席须经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表无记名投票过半数 ...
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合法权益的代表者和维护者。第四条私营企业工会，具备民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格，法定代表人是工会主席。关联法规：全国人大法律（1） 工会及其工作人员其他合法权益的。第二十五条私营企业工会工作人员违反本条例规定不履行职责的，按照有关规定程序予以撤换或者罢免；造成经济损失的，应当承担 ...
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企业工会有责任进行下列工作：（１）教育职工遵守国家法律、法规，履行劳动合同，遵守劳动纪律和规章制度，树立良好的职业道德，提高职工的政治思想素质。（２） 符合民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格，工会主席是企业工会的法定代表人。”“第六条企业工会必须遵宪法、法律、法规，维护国家利益和职工的 ...
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纠正违法行为。第七条省、设区的市人民政府劳动和社会保障部门应当会同同级工会、企业与企业家联合组织建立协调劳动关系三方机制，县（市、区）人民政府劳动 合法权益造成损害的，应当依法给予赔偿。第三十条国家机关及其工作人员有不履行或者拖延履行法定职责行为的，由有关主管机关依法予以通报批评或者处分。给企业和企业 ...
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等社会保险。第五十四条中小企业应当保障职工依法组建和参加工会的权利，依法拨付工会经费，为工会开展工作创造必要条件。第八章法律责任第五十五条违反 主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分：(一)对举报、投诉，推诿、拒绝履行法定职责或者不在规定时限内做出处理的；(二)违法行使职权，擅自对中小企业进行检查 ...
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