与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。第十五条劳动保障行政部门受理申请人的工伤认定申请，要求用人单位限期提交有关材料，用人单位逾期未提交，或者用人单位不认为 补足差额。符合规定的其他工伤保险待遇，由工伤保险基金支付。第二十八条职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，按照《条例》规定与用人单位解除或者 ...
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：五级－－11个月六级－－10个月七级－－9个月八级－－8个月九级－－7个月十级－－6个月(二)合同期限内由企业安排适当工作。合同期满 十六条 同一工伤事故兼有民事赔偿或其他险种赔偿的，伤残职工或遗属仍可依本规定享受工伤保险待遇。第二十七条 企业外派劳务人员在国外境外因工负伤、致残或死亡时，外方赔偿金 ...
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；(六)职工安置方案；(七)抵押、担保责任及敏感债务等有关问题的处理意见；(八)关闭破产工作的组织领导；(九)关闭破产工作进度安排和确保稳定的措施；(十)有关 研究解决。因工受伤7-10级且未达到退休年龄的伤残职工，终止或解除劳动合同，除支付一次性伤残补助金外，按照《工伤保险条例》和山西省有关规定， ...
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补助费用等构成。各项费用应依照有关规定及政策进行预决算，严格审查确定。第十八条破产费用(清算费用)包括：(一)破产财产的管理、变卖、分配所需要的费用。包括 》和《云南省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法》的规定，因工致残5-10级且未达到退休年龄的职工与企业解除劳动合同，应由企业支付的一次性伤残就业补助金和 ...
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工资处理，破产清算时应给予补足。拖欠职工的属于符合政策规定的抚恤金、伤残补助金和丧葬补助金，可在破产费用内统筹支付。?(二)经鉴定丧失劳动能力的 及测算方法?(一)经常性费用。?1?l至6级工伤残人员费用。人数需劳动能力鉴定委员会鉴定后确定。按照国务院《工伤保险条例》等有关规定执行。?2?抚恤人员费用 ...
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。22、对伤病残职工，应根据市级以上劳动能力鉴定委员会鉴定，区别因工(公)伤残和因病情况，依照国家有关政策调整劳动关系，由原企业按本意见相关标准提留 的相关政策执行。35、因工负伤或患职业病人员费用提留按《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》(省政府令第185号)执行。36、患病或非因工负伤职工费用提留 ...
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，促进粮食市场体系建设。鼓励符合一定条件的多种所有制经济主体，按照《粮食流通管理条例》（国务院令第４０７号）的有关规定，经县（市）以上粮食行政管理部门 １６．要把国有粮食企业职工统一纳入当地社会保障体系。未参加基本养老保险、失业保险、工伤保险或欠缴各项社会保险费、住房公积金的企业，要按国家有关规定补办 ...
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，严禁挤占、挪用。第五条破产费用的使用范围：(一)经常性费用，包括1一6级工伤、工残和职业病人员费用，抚恤人员费用和退养家属工费用；(二)清算费用， 、医疗保险费、失业保险费、养老保险统筹外费用；(六)拖欠的费用，包括拖欠的职工工资、社会保险费、下岗职工基本生活费、抚恤金、伤残补助金、丧葬费等。第六条 ...
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