职业病的，企业应向社保机构申报。职工个人或亲属应在二个月内向有关部门管理申请工伤保险待遇手续。第十六条 职工因工负伤或患职业病的，挂号费、医疗费，由 条 厦门市工伤社会保险由厦门市人民政府规定。第四十四条 实行全省统一的企业职工工伤保险制度后，凡过去各地制定的办法与本规定不相符的，均应按本规定执行。第 ...
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。具体包括：1．国有投资各方占等额股份的企业，由委托管理一方按“合并会计报表”制度进行合并后编报企业财务快报，或按股权比例进行合并后编报企业财务 事业补助支出及丧葬抚恤救济费等）和实际为从业人员缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用，以及企业在上缴给社会保险机构费用之外为从业人员 ...
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）及其中方职工。三、国内投资单位根据国家政策、法规制定所属境外企业中方职工工资管理制度和具体实施方案，报主管部门和同级劳动、财政部门备案。境外企业中方职工 其后顾之忧，境外企业及其中方职工应该参加国内的养老和失业保险。境外企业中方职工的医疗、工伤和生育等项保险原则上按国际惯例及驻在国的有关法律规定执行 ...
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和数量，任何部门和单位不得非法干预。国家机关录用、事业单位聘用公务员和参照公务员制度管理的人员，依照国家有关规定执行。第七条用人单位招用人员，应制订招用 工伤保险费的范围，应按照《成都市企业职工工伤保险暂行办法》缴纳工伤保险费。第三十一条各类城镇企业，实行企业化管理的事业单位，民办非企业单位，有雇工的 ...
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企业财务制度；建立新的企业内部劳动人事分配等经营及管理制度；实行政企分开，建立新型的政企关系。通过试点，积累经验，创造条件，稳步推进。（三）认真做好建立 制度，从大病医疗统筹入手，试行职工对医疗保险要缴纳一定保险费，并在看病时适当负担医药费的制度。要积极推进工伤保险制度改革，逐步建立按不同行业确定工伤 ...
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第十七条企业享有人事管理权。企业按照德才兼备的标准，自主聘任（聘用）管理人员和技术人员。政府授权部门只管企业法定代表人，其他人事管理权由企业自主行使 ，建立健全工伤保险、生育保险制度。各级劳动部门和工会，应对女职工享受的生育保险待遇基本权益实施监督检查。建立统一的社会保障管理体制，社会保险实行政事分开 ...
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输出等方面的引导和调节作用。具体规定按市政通知[1992]74号《邢台市劳务市场管理办法》执行。还要完善县、区劳务市场，企业内部也可以开办劳务市场，还要建立 一次的办法。(6)提高养老保险社会化程度，逐步建立职工工伤保险基金制度、女职工生育保险基金制度，并改革职工医疗保险制度，进行大病医疗统筹试点， ...
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企业突发公共事件应急联动机制。各县(市、区)政府及其有关部门必须承担起企业应急管理组织领导、监管落实的职责。全面掌握本行政区域内的高危行业企业分布、企业 完善对专职和兼职救护队员的工伤保险制度，督促企业依法参加工伤保险，为从业人员足额缴纳保险费。建立激励约束机制，对企业应急管理工作成绩突出的企业和个人 ...
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企业突发公共事件应急联动机制。各县(市、区)政府及其有关部门必须承担起企业应急管理组织领导、监管落实的职责。全面掌握本行政区域内的高危行业企业分布、企业 完善对专职和兼职救护队员的工伤保险制度，督促企业依法参加工伤保险，为从业人员足额缴纳保险费。建立激励约束机制，对企业应急管理工作成绩突出的企业和个人 ...
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制度改革││││１．退休费计发办法││││改革试点│５│││２．实行基本养老保│６│││险个人缴费││││３．实行企业补充养老││││保险试点│７│││４．实行工伤保险制度│８│││改革││││５．实行职工大病医疗│９│││费用统筹││││６．实行退休人员医疗│││－│费用统筹│１０│－││７．缴纳 ...
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