、轮换工、季节工因工致残、死亡或患职业病，本人或供养亲属自愿选择一次性领取工伤保险待遇的，可一次性发给。第二十五条 职工因工致残鉴定为一级至四级的， 或上级劳动部门接到申诉并查实后，应通知其立即纠正并补发保险金(含利息)，同时给员工按拖欠时间每月赔偿应发金额5％的赔偿金，利息和赔偿金从管理费中列支。第 ...
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其工资不得低于规定的当地最低工资标准。2．探索农民工社会保障。依法将农民工纳入工伤保险范围；按照“低费率、保当期、保大病”的原则，积极探索农民工医疗保障 改善用工条件，依法、规范、诚信用工，努力提高员工待遇，建立和谐的劳动关系，树立良好的企业形象，保持员工的稳定性，满足生产用人需要。4．方便农民工子女 ...
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补缴，其退休费也不补发。30、未参加医疗、工伤、失业、生育等社会保险的，不享受医疗、工伤、失业、生育社会保险待遇。参加的自参加之日起按规定享受相关 向改制企业作新的投入。按规定进行各项支付后剩余的国有净资产可向改制企业的员工或外部投资者出售，出售价款收入的30％缴入省属国有企业改革专项资金账户，70％ ...
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法律、法规的要求；(2)企业的经营要求；(3)金属非金属矿山企业过去和现在的工伤事故和职业病发生情况及职业安全健康管理状况以及进一步的控制原则；(4)持续改进 人员、来访者和其他人员；4. 考虑财产损失；5. 确保无员工因报告不符合、事故或事件而遭受不公平待遇；6. 明确规定发现不符合后应采取的措施。 ...
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国资委市财政局市劳动保障局市编委办关于市属国有改革改制企业离休干部安置管理和待遇落实工作的实施意见》(长办发(2004)69号)精神，在企业改制资产中，按照 资产收益、存量资产增值收益、税前利润弥补。 三、新公司组建(一)原企业员工出资入股的有关规定。?1、入股原则。改制设立的新公司出资入股遵循“自愿 ...
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裁减的人员，可依据企业开具的名单和有关证明到当地劳动部门登记，享受失业保险待遇；各地劳动部门应认真接收被裁减人员，并运用失业保险基金保障其基本生活， 争议仲裁委员会申请仲裁或依法提起诉讼。(六)依法签订的集体合同对企业和企业全体员工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得 ...
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经营规模和实现税利等经济效益指标为标准的企业分类定级体系，并与企业的有关待遇挂钩。第四十条政府应当采取下列措施，围绕建立社会主义市场经济的目标为企业提供 和企业产权转让市场；建立和发展各类社会中介服务机构；(五)完善企业员工养老保险、工伤保险、待业保险、医疗保险和住房公积金制度；(六)对受国家计划限制 ...
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的各项政策规定。社会保险费用由企业和个人共同承担，由社会保险机构统一筹集基金和计发待遇。二、企业在执行统一的社会保险制度的基础上，有条件的应为职工举办 离退休人员领取的基本养老金水平，给离退休人员加发补充养老金；２．在员工（包括离退休人员）出现工伤、严重疾病和突发性灾难时给予经济帮助；３．对因企业结构 ...
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将员工前途和企业前途紧密结合起来，使员工树立长期扎根意识，以企业为家，安心工作，真正做到以待遇留人、以感情留人，以事业留人，以精神凝聚人，吸引 ，足额缴交各项社会保险费。积极探索外来劳动者参加社会保险的有效途径，加大高风险行业的工伤保险扩面征缴力度。（十六）降低用工门槛和工作强度。引导企业根据岗位特点 ...
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科学和技术改造项目贷款、高新技术企业认定、知识产权保护等方面享有与国有单位同等待遇。(二十九)民营科技企业技术转让以及在技术转让过程中发生的与技术转让 社会保障制度。引导民营科技企业按规定到当地社会保险统筹机构，办理做从业员工养老、医疗、工伤、失业等各类保险。 十、民营科技企业要加强企业文化建设(三十 ...
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