进行公司制改建。选择公司制形式要根据企业实际情况，区别对待。国有大中型企业主要依法改建为有限责任公司，有条件的可改建为股份有限公司，上市公司只是少数。涉及国家 从净资产中扣除，原有扶恤对象的抚恤费、工伤和职业病职工的诊疗费以及提前退休人员的抚恤费、医疗费、家属工退职后的生活补助费等，改制时也从净资产 ...
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参加改制。22、对伤病残职工，应根据市级以上劳动能力鉴定委员会鉴定，区别因工(公)伤残和因病情况，依照国家有关政策调整劳动关系，由原企业按本意见相关 和个人按企业所在地规定的历年缴费基数和缴费比例，补缴基本养老保险费。(3)原已退休人员个人不补缴，其退休费也不补发。30、未参加医疗、工伤、失业、生育等 ...
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由其本人自行解决。第三十五条长期在异地居住退休人员和异地工作人员的住院就医按“区别情况，分别受理”的原则办理。１、异地居住退休人员。一是属长期在 、危、重症等引发医疗费用，不在基本医疗保险支付范围以内。２、参保职工发生工伤、职业病、女职工生育(妊娠检查、计划生育手术、保胎)、性病以及男性原发性不育、 ...
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划分档次，实行差别费率，按照本市企业人平月工资总额的一定比例收缴，并根据工伤保险基金收支情况适当调整。(四)建立和完善医疗保险制度。企业医疗保险制度实行医疗 负担。为帮助解决企业支付大病、重病医疗费用的困难，确保大病职工不受企业所有制区别或经济效益的差别影响而得到及时医疗，由社会保险机构组织实施职工大 ...
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企业自主立项，报计划部门备案并接受监督，依法办理有关手续后开工。 有关部门办理手续，可以区别情况采取两种办法：凡属高温、高压、剧毒、易燃、易爆的项目 。在保证发放待业职工待业金的前提下，待业保险金可用于待业职工的转业训练和生产自救。 养老保险金和待业保险金实行全省统筹。医疗、工伤、女职工生育等保险，由 ...
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