，包括符合该条件、改制前已办理内退手续的职工，可实行内部退养，待达到法定退休年龄后再办理退休手续。这一期间的生活费可按最低不低于当地下岗职工基本生活费 基本养老金由社保经办机构按规定实行社会化发放。企业改制时，历年所欠养老、失业、工伤等社会保险费，可从企业资产变现中全部清偿，也可从资产中一次性扣除，交 ...
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?2001至3000人 30万元?3001至4000人 40万元?4001至5000人 60万元?5001至10000人80万元?10001人以上100万元?(4)清算期间的维护费，根据关闭破产企业在职职工人数规模计算确定，具体标准如下：?在职职工人数维护费金额?1000人以下20万元?1001至 ...
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，一次性从净资产中扣除，予以补偿。(六)改制前欠发的职工基本工资和职工医疗费，以及欠缴的养老、失业、工伤、女职工生育等社会保险统筹费，在净资产中予以抵扣 的最低标准，可按照其在“中心”期间的最后一年的月基本生活费标准，按月发放生活费，并继续缴纳社会保险费。 三、关于国有土地使用权处置(十三)以授权经营 ...
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安置费用由企业破产清算组按有关政策法规测算，报市劳动保障部门逐项审核，破产期间的职工生活费从破产宣告之日起计算至职工实际接受安置日止。人员安置费用和 合规，确保职工安置资金落在实处。?(四)有关特殊问题的处理。?1、1995年前未进入工伤保险的工伤人员医疗费问题和对未列入特殊工种范围而实际从事有毒有害 ...
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和完善以养老、失业、医疗、生育、工伤“五位一体”的社会保障制度。进一步强化社会保险费的征缴力度，以确保三年国企改革期间，养老保险覆盖面国有企业继续保持100 思想政治工作，要关心困难企业特别是关心低收入职工的生活。努力做好矛盾纠纷的排查调处工作，把矛盾化解在基层，处理在萌芽状态，千方百计确保稳定，促进 ...
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股总额的30%以上。对股额较大的企业，可以实行分阶段置换，经同级政府批准，结合企业经营者任职期间的国有资产增值、实现利税等指标完成贡献情况和在企业职工中 补偿(一般不超过500元)，最多不超过12个月；补偿以企业核算，按净资产包括土地出让分配，算完为止，但应不低于当地最低基本生活费。2、解除原企业劳动 ...
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日，并一次性发放产假工资和哺乳期满前的生活费并按规定为其缴纳社会保险费。３、患职业病或因工负伤的职工，在工伤医疗期满或工伤医疗终结后，经市劳动鉴定委员会 支付经济补偿金或补助费外，还应按规定发给医疗补助费；仍在医疗期间的，企业还应支付其在医疗期内的工资，其医疗费用按企业规定执行。５、职工经济补偿金或 ...
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固定职工按连续工龄计发经济补偿金，合同制职工最多不超过十二个月。内退人员内退期间，其生活费以不低于职工本人工资的60%标准发给，但最低不得低于当地最低 的社会保险、医疗保险等费用均由本人承担，从每月发放的生活费中扣除。 20、理顺劳动关系。特困企业要抓紧理顺下岗职工劳动关系，除留用少数人员负责盘活资产 ...
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要优先在净资产中进行如下扣除：(一)改制前企业离退休人员的基本养老金和医疗费。(二)改制后企业退休人员的生活费及退休期间应缴纳的养老保险费、医疗费。(三)伤残人员的 的岗位上连续交纳养老保险。(五)对原有抚恤对象的抚恤费、工伤和职业病的诊疗费可划出相应的资产给购买方，冲减出售价格，由购买方负责管理，也 ...
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中进行如下扣除：（一）改制前企业离退休人员的基本养老金和医疗费。（二）改制后企业退休人员的生活费及退休期间应缴纳的养老保险费。医疗费。（三）伤残人员的工资、 在新的岗位上连续交纳养老保险。（五）对原有抚恤对象的抚恤费、工伤和职业病的诊疗费可划出相应的资产给购买方，冲减出售价格，由购买方负责管理，也可 ...
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