，由企业劳动鉴定委员会按劳动部、卫生部《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》提出鉴定伤残等级意见，报县以上劳动鉴定委员会评定伤残等级后，由同级劳动部门发给因工伤残 并查实后，应通知其立即纠正并补发保险金(含利息)，同时给员工按拖欠时间每月赔偿应发金额5％的赔偿金，利息和赔偿金从管理费中列支。第三十九条 ...
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单位和个人。劳动能力鉴定委员会为伤残职工评定伤残等级后，向其颁发自治区劳动保障行政部门统一印制的《西藏自治区职工因工伤残证》，该证为职工享受工伤保险待遇和工伤安置的 的，由该单位按照劳动和社会保障部发布的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》给予一次性赔偿。第四十四条本办法自2005年1月1日起施行。...
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督促、责令发生伤亡事故的非法用工单位按有关规定对伤亡人员给予赔偿。（四）负责事故伤害职工的工伤认定，组织劳动能力鉴定委员会对因事故遭受伤害或患职业病的职工 道路运输市场准入关。（三）负责把好营运车辆技术状况关，严格执行车辆技术等级评定制度，加强营运车辆定期维护和综合性能检测。（四）负责把好营运驾驶员的 ...
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转入计划外销售；不履行合同造成损失的，违约方应按《经济合同法》有关规定负责赔偿损失。企业对缺乏应当由国家计划保证的能源、原材料和运输条件的指令性计划，完成 的建设，协调企业与其他单位和当地群众的关系，切实减轻企业负担。第五十四条逐步建立和完善养老保险制度、待业保险制度、医疗保险制度、工伤保险制度和生育 ...
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及时通知农民工,并通过适当方式行使民主权利。有关部门和单位在评定技术职称、晋升职务、评选劳动模范和先进工作者等方面,要将农民工与城镇职工同等看待。第十六条各级司法行政部门把农民工列为法律援助的重点对象,对农民工申请法律援助,要简化程序,快速办理。对申请支付劳动报酬和工伤赔偿法律援助的, ...
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单位工作，工龄应连接计算。第十一条停薪留职的科技人员具有与其他在职人员相同的资格参加原单位的职务评定、工资调整和住房分配。对这部分人员技术职务的评定， 退休手续，并给予国家规定的离退休人员的待遇。第十三条停薪留职科技人员的医药费（含工伤医药费）由其本人承包、承租、领办或创办的企业负责，如因病死亡，一切 ...
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组织、民主管理、评选先进、评定专业技术职称等方面，享有与国有企业职工同等的权利。私营企业及其职工应当依法参加养老、失业、工伤、医疗、生育等各项社会保险 十三条国家机关及其工作人员违法行使职权侵犯私营企业合法权益造成损失的，应当依法承担赔偿责任。第三十四条有关机关和组织的工作人员玩忽职守、循私舞弊、收受 ...
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、评选先进、评定专业技术职称、出国考察、户口迁移等方面，享有与其他企业职工同等的权利。第十八条私营企业及其职工依法参加养老、失业、工伤、医疗、生育 十七条国家机关及其工作人员违法行使职权侵犯私营企业合法权益造成损失的，应当依法承担赔偿责任。第二十八条当事人对具体行政行为不服的，可依法申请行政复议或提起 ...
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供货单位和供货渠道，对强行指定供货单位和供货渠道造成损失的，企业有权要求赔偿。（４）除国家规定由国家物价局直接定价的产品、劳务价格和自治区物价局管理的 职工储蓄养老保险免征奖金税和个人收入调节税。建立和完善职工的、待业、医疗、工伤等保险制度。健全和完善劳动争议仲裁制度，及时处理法律、法规规定范围之内的 ...
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的技术职务，由行业主管部门和劳动就业服务管理机构按照国家和省、市的有关规定评定。第二十五条 企业可根据国家有关规定，自主决定内部工资分配形式和办法。劳保 责任人给予行政处分；向企业平调或者摊派人力、物力、财力的，必须予以赔偿。第三十一条 企业与有关单位或个人发生的劳务或经济纠纷，由纠纷双方协商解决，也 ...
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