以及本地区和本企业职工平均工资水平确定。效益收入根据经营者实际生产经营管理业绩考核确定。基薪由企业按月以现金形式支付；效益收入在一个经营年度结束，经批准后 超过六个月的待岗待聘期限。在此期间，企业应安排职工接受职业技术技能培训重新上岗或到生产工作需要的其它岗位。拒绝接受职业技能培训或因本人不到企业安排 ...
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自始至终均由装饰工程工业总公司总经理兼任，公司主要工作人员由装饰工程工业总公司委派自己的在册工作人员兼任。金光公司本身没有人事编制及人事权，实际上金光公司与装饰工程 中掺杂使假）胡乱开支，导致严重亏损，巨额欠款。申请开办的主管部门不承担责任，有关人员得不到应有的处理，终结执行既损害了原告的合法利益，又 ...
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的人员，按工龄年限，每满一年发给本人原标准工资一个月的一次性生活补助费，但最高不能超过本人十二个月的工资。辞职人员经批准后，应报上级主管部门备案， 。生活补助费低于50元的，按50元发给。３、达不到上述条件的富余人员，确因体弱多病，不能坚持正常工作和生产劳动，经本人自愿申请，医院证明，劳动鉴定委员会 ...
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通过。审议通过后的职工分流安置方案，以及职工的年龄、工龄、企业工作年限、企业月平均工资、解除劳动合同职工的经济补偿金等基本情况，应按有关规定进行公示 是否公开透明，查验产权交易有关手续和转让协议、合同；资产处置是否规范，检查转让资金和新增资本金到账情况、房屋和土地权证变更登记情况、国有股本金确认情况、 ...
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大会分为股东年会和临时股东大会。股东年会每年召开一次，并应于上一个会计年度完结之后的六个月之内举行。第四十四条有下列情形之一的，公司在事实发生之日 有表决权的股份数达到公司有表决权的股份总数二分之一以上的，公司可以召开股东大会；达不到的，公司在五日内将会议拟审议的事项，开会日期和地点以公告形式再次通知 ...
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本企业发展的经营形式，报经政府主管部门批准；主管部门至迟须在收文之日起一个月内批复，逾期未复的视作同意。 第二章企业经营权 第四条生产经营决策权 （ 应当准许其延期支付贷款利息；企业必须停发奖金。 第二十四条企业经停产整顿仍然达不到扭亏目标，并且无法实行合并的，以及其他原因应当终止的，在保证清偿债务的 ...
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代表人。第二十八条 租赁企业原领导班子成员没有中标者(含未被选为合伙经营者)，原则上由承租者按其本人特长安排适当工作，可以竞争承租其他企业，也可以自找 、由于国家政策有重大调整严重影响企业的经济效益； 3、由于承租人经营管理不善达不到合同规定的年度经营目标或故意行为造成不良后果； 4、由于出租方妨碍 ...
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。任何单位和个人对《条例》和本办法赋予企业的经营权不得截留，必须落实到每一个企业。第四条企业享有生产经营决策权企业有权根据国家宏观计划指导和市场需求 六十条阻碍厂长和各级管理人员依法行使职权者，或者扰乱企业秩序致使生产、营业、工作不能正常进行者，由企业所在地公安机关给予治安管理处罚；情节严重，构成犯罪 ...
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，也可以直接向人民法院提起诉讼。登记机关、证券主管机关或其他有关主管机关及其工作人员违反本条例，徇私舞弊、弄虚作假的，依法追究有关责任人员的行政责任；造成损害 各发起人在设立公司期间的权利、义务。发起人达成设立公司协议后，可共同委托一个发起人办理设立公司的有关事宜。第十九条公司注册资本为在登记机关登记 ...
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有关人员对登记机关、深圳市证券主管机关(以下简称证券主管机关)或其他有关主管机关及其工作人员执行本条例的具体行政行为不服的，可以向深圳市人民政府(以下简称市政府)行政复议 应自股东大会作出决议之日起十日内书面通知债权人，并于一个月内至少公告三次。不按照前款规定通知或公告债权人的，由登记机关责令其限期 ...
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