饭店，聘请外商担任总经理和部门经理，以“宾客至上，服务第一”为治店方针，要求工作人员注意礼节、礼貌、仪容仪表，热情服务，处处方便客人，获得外宾好评。由于 办得与国内一般企业差不多；我们的一些部门也仍在沿用管理国营企业的办法管理合营企业，不但合营企业的自主权得不到落实，有些同志甚至把它看作是外国资本家的 ...
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要依法惩处。批准关闭、停业、合并、转产或迁移的企业，要采取措施，做好人员的安置工作 。本企业无法安置的多余人员，由上级主管单位会同当地劳动人事部门负责安置。 安排的生产任务。对主管单位下达的指令性计划，如果计划供应的物资得不到保证，产品销售得不到安排，企业有权要求主管单位解决上述问 题或适当调整计划。 ...
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供应和运输条件，井组织生产企业与提供保证条件的单位鉴订合同，明确合同双方的权利和义务；企业生产条件如得不到保证，有权要求调整指令性计划，计划下达 断水、断电、断路等滋扰企业正常经营活动和威胁企业负责人及其他人员人身安全的行为，企业或企业有关人员可向所在地政府或公安机关报告。当地政府或公安机关在接到报告 ...
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职业安全健康绩效，不断消除、降低和控制职业安全健康危害和风险，最终保证员工的安全与健康。金属非金属矿山企业的生产过程，风险程度高，且后果严重，在金属非金属 应采用各种方式传达和宣传其职业安全健康理念，使员工意识到职业安全健康工作是每个人的责任，而不仅仅是职业安全健康管理人员的责任。4．机构和职责的管理 ...
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措施，堵塞漏洞，防患于未然。确保国家资金、商品等财产的安全。由于领导上的官僚主义，无章可循和有章不循，致使国家财产遭受损失，要追究企业领导人的责任。二、 、质量、损耗等项经济责任。也可视其具体条件将验质、检斤、保管等工作人员的岗位责任组成一个责任整体，共同对粮油出入库数量、质量负责，同时对粮油的短斤、 ...
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的重大决策，企业党的建设和安全稳定的重大决策，以及其他重大决策事项。（四）重要人事任免事项，是指企业直接管理的领导人员以及其他经营管理人员的职务调整事项。主要 ，推动决策的实施，并对实施中发现的与党和国家方针政策、法律法规不符或脱离实际的情况及时提出意见，如得不到纠正，应当向上级反映。（十四）建立“三 ...
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条例》要求，加强本地区企业负担监督机构工作责任制，因机构或人员调整要及时充实完善，保证机构、人员、职责三落实，并保障必要的工作经费。三是各级减负办要向企业 工作力度。六是对企业反映强烈的中介机构服务收费不规范等问题进行整顿、规范。今年，由市物价局负责，重点对涉及企业安全生产的评估、评价、培训等问题进行 ...
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工作人员给予奖励或者处分，其审批权限和程序按照一九五七年《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》办理。十二、合营企业须按照《管理规定》第八条规定的 保护工作。要采取有效措施，改善职工的劳动条件，保证安全生产和文明生产；所需劳动保护措施经费，参照国家计委一九七三年《关于加强防止矽尘和有毒物质危害 ...
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。对户办和联户办企业，必须十分重视，不能因为乡村得不到它们的利润而忽视，更不能因为它们发展起来增加了竞争对手而排斥。各地要积极工作，经过两年的努力，不 ，按职工工资总额５－１０％提取，允许税前列支，专项用于老、退、病、残人员的生活补贴。１２．乡村集体企业奖金税，计税工资标准按一九八六年省农村工作会议 ...
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承包、费用包干办法，并保证承包合同兑现，允许乡镇企业在社会上聘用推销人员，并支付一定数量的服务费，对企业供销人员的奖励，不计入奖金总额内。 七 由县(市)乡镇企业管理部门提出培训计划，与贫困地区经济开发办商定使用。 八、鼓励科技、管理人员、大中专毕业生到乡镇企业工作，推动技术进步(一)凡应聘或分配调入 ...
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