身份界线。公司根据合同规定，对不符合条件的职工可以辞退，职工也可以向公司辞职，真正做到职工能进能出。实行合同制后所有职工都执行相同的医疗、保险、福利、 良性循环。1、实行工效挂钩，公司同市政府实行工资总额与经济效益总挂钩，公司(工厂)与职工实行工资资金与效益挂钩。2、加强岗位测评、劳动组织与考察考核等 ...
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部门应当积极支持，允许流动。三资企业聘用的人员，与原单位发生争议的，被聘用人员经单位所在省辖市政府（行政公署）的劳动、人事部门仲裁许可，可以向原单位辞职，辞职后的职工仍保留原来国家规定的工资等级标准，工龄可以连续计算。三资企业职工被解聘或终止合同后，由有关部门按国家有关规定妥善安排。第二十条中方委派 ...
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设施的改善等。8、精神文明建设目标。包括提高职工思想素质和科学文化素质，创建文明工厂等。三审批程序第七条厂长任职三个月内提出任期责任目标的方案，主管 有关机关对厂长的责任目标实施情况作出全面评价。2、厂长任期届满或调离、免职、辞职，都必须进行审计。厂长任期届满或调离、免职，由主管机关或干部管理机关向 ...
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党中央、国务院一九八二年颁布的《国营工厂厂长工作暂行条例》曾明确规定实行厂长任期制，由于当时企业正在进行全面整顿，没有普遍推行。现在企业领导班子已进行过调整 九八五年一月一日以后任职的，按批准之日计算。 四、厂长在任期内，可以辞职。辞职前，必须正式向上级任免机关提出报告，陈述理由，经批准后生效。 五、 ...
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学校原有过多的非教育人员，企业也可酌情安置部分人员。少数暂不具备分离条件的独立工厂企业可以继续办学，但要面向社会，实行独立核算。当地政府应继续给予支持和鼓励， 企业自谋生计或自行联系调(转)出本企业。对既不愿签订劳动合同，又不愿辞职或调(转)出本企业的职工，企业有权依法解除劳动合同或予以除名。第十一条 ...
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一定期限减免所得税的照顾。对外地到山区办的开发性企业(林场、畜牧场、电站、采矿、工厂等)，五年免交所得税，并酌情减免产品税或增值税。对全省山区现有和新建五千 干部和科技人员去承包开发和领办企业。在具体形式上，既可以组织选派、调离、辞职、留职停薪，也可以留职留薪，应聘当顾问或直接从事实业活动。可以由个人 ...
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一定期限减免所得税的照顾。对外地到山区办的开发性企业(林场、畜牧场、电站、采矿、工厂等)，五年免交所得税，并酌情减免产品税或增值税。对全省山区现有和新建五千 干部和科技人员去承包开发和领办企业。在具体形式上，既可以组织选派、调离、辞职、留职停薪，也可以留职留薪，应聘当顾问或直接从事实业活动。可以由个人 ...
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年内多次有效。有条件的企业，经申报批准，可以建立保税车间、保税仓库、保税工厂。第九条企业享有投资决策权企业有权以留用资金、实物、土地使用权、工业产权 和企业规章，解除劳动合同，辞退、开除职工；职工依照法律、法规和合同，也可以辞职。企业每年可以辞退、开除不超过职工总数的２％的人员进入社会待业，由劳动部门 ...
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财产的完整和增值。常设机构名称，股份合作制企业可叫董事会，其他企业可叫工厂委员会或企业委员会。常设机构的人员组成，由企业党政领导干部、技术人员、管理 。职工违反劳动公约，企业有权辞退，企业违反劳动公约，职工有权解除公约、辞职或向企业职工(代表)大会常设机构申诉。(三)企业为安置富余人员，可自主决定开办 ...
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