职工代表大会或职工大会讨论通过；外商投资企业、私营企业必须与工会或劳动者协商确定工资分配。第二十三条企业应当依法缴纳社会保险费，并代扣代缴劳动者个人应缴纳的个人 工资支付周期的，如劳动者提供了正常劳动，企业支付的工资不得低于当地最低工资标准；如劳动者没有提供正常劳动，应按有关规定处理。第三十二条企业在 ...
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时报同级劳动行政部门备案。第十一条用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地适用的最低工资标准。劳动者加班加点的工资，应按照《中华人民共和国劳动法》关于加班加点 ，各级劳动行政部门应当按照管理权限依法处理。第十六条劳动者与用人单位就工资发生争议时，按《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》和《山西省劳动争议 ...
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对实施中出现的重大政策问题，要及时报告。陕西省人民政府一九九八年六月八日陕西省企业工资指导线制度试行办法第一章总则第一条为更好地贯彻落实我省的经济改革目标， 法定工作时间内，提供了正常劳动的职工的工资不得低于当地最低工资标准。５、上年平均工资水平超过全省社会平均工资水平一倍以上的企业，在执行当年的工资 ...
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对实施中出现的重大政策问题，要及时报告。陕西省人民政府一九九八年六月八日陕西省企业工资指导线制度试行办法第一章总则第一条为更好地贯彻落实我省的经济改革目标， 法定工作时间内，提供了正常劳动的职工的工资不得低于当地最低工资标准。５、上年平均工资水平超过全省社会平均工资水平一倍以上的企业，在执行当年的工资 ...
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必要的资料等行为，阻挠、抗拒劳动部门监督检查的，或者打击报复举报人员的，由当地劳动部门按有关法律法规的规定，视其情节轻重，给予相应的行政处罚;构成犯罪的， 的；?（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；?（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。?对拖欠工资的企业逾期既不执行《劳动行政处理决定书 ...
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下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资。其中，职工月平均工资低于当地最低工资标准的，按当地的最低工资标准计发。7、改制企业要及时为职工接续养老 的工作职责，积极服从服务于改革大局，全力支持企业改革。要把上级有关政策和当地实际结合起来，创造性地开展工作，要把执行政策的原则性和解决具体问题的灵活性结合 ...
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人民政府各工作部门、各直属机构： 省劳动和社会保障厅拟定的《陕西省２００２年度企业工资调控目标》已经省政府同意，现印发你们，请认真贯彻执行。２００２年５月２９日 给在法定工作时间内提供了正常劳动的职工工资，不得低于当地最低工资标准；（五）上年平均工资水平超过全省平均工资水平一倍以上的企业，在执行当中的 ...
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。二○○六年三月二十九日梧州市用人单位欠薪预警监控暂行办法第一章总则第一条为规范工资支付行为，维护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动保障监察 有权向劳动保障监察机构举报投诉：（一）未按劳动合同约定支付工资的；（二）支付劳动者工资低于当地最低工资标准的；（三）克扣或无故拖欠劳动者工资 ...
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起三十日内将处理情况书面通知工会：（一）克扣、拖欠职工工资，或者支付职工工资低于当地最低工资标准的；（二）不提供劳动安全卫生设施、条件，或者劳动 向职工通报。企业、事业单位和其他经济组织制定、修改规章制度，研究劳动就业和工资、福利分配方案，以及落实劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的事项，必须有 ...
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行政公署，省人民政府各工作部门、各直属机构： 省劳动厅拟定的《陕西省2000年度企业工资调控目标》已经省人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。2000年8 在法定工作时间内提供了正常劳动的职工的工资，不得低于当地最低工资标准。5、上年平均工资水平超过全省社会平均工资水平一倍以上的企业，在执行当年 ...
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