、市政府加快推进“富民工程”的要求，确保实现富民目标，任务还十分艰巨。实践证明，建立工资集体协商制度，是促进企业建立正常增资机制的重要保障。各级政府、各 的终止条件和违约责任；(7)主体双方认为需要协商与工资待遇有关的其他事项。 6．有下列情形之一，职工工资收入应当在集体协商的基础上得到增长：用人单位 ...
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按照国家规定进行经济性裁决人员。被裁减的人员，可依据企业开具的名单和有关证明到当地劳动部门登记，享受失业保险待遇；各地劳动部门应认真接收被裁减人员，并 规定》的保护，经营者逐步试行年薪制，经营者年薪与职工工资收入分离，与企业生产经营成果(主要依据利润或减亏指标)、责任、风险和资产保值增值相联系。实行 ...
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收入评估标准计算，无比照标准的按当地最低工资标准计算；(3)如提供不出收入证明，则按当地农村劳动力上年度人均纯收入的平均值计算；(4)离退休金、养老金、 即农村居民家庭成员无须付出任何对应物而获得的货物、服务、资金或资产所有权收入。包括亲友馈赠、赡养费(扶养费或抚养费)、依法继承的遗产或接受的赠予以及 ...
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，保证国家生产计划和税收的完成；必须在努力提高经济效益的同时，逐步提高职工收入和改善职工福利；必须对企业的生产设备进行合理保养和必要更新，对全部资产 干部管理部门出具的证明，到公安部门办理临时户口，并以临时户口向工商行政管理部门申请开业和领取营业执照，有关部门应给予支持。第五章工资收入和资金筹集第二十 ...
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建设、环境保护等部门，根据会计师事务所或审计事务所出具的具有法律效力的验资证明和政府有关部门出具认可企业自行立项的文件，依法办理有关手续后，企业自主决定 留利中划出一定比例作为风险基金；经营者和职工个人也要按责任大小，从工资收入中交纳一定的风险抵押金。承包企业依次以风险基金、经营者或经营者集团成员交纳 ...
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自主立项；在报同级政府主管部门备案，经注册会计师事务所或审计事务所验资，并出具证明后，依法办理有关手续，自主决定开工，不受投资规模和投资限额管理办法的限制 的工资收入应同比例下浮。企业厂长（经理）工资收入从工资基金中列支。企业连续三年全面完成上交任务，并实现财产增殖，由政府主管部门对厂长（经理）、厂级 ...
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其他均由企业集团自行决定。政府有关部门应当根据会计师事务所或者审计事务所的验资证明，出肯认可企业自行立项的文件。经土地管理、城市规划、城市建设、环境 工资总额增长、劳动生产率增长高于职工实际平均工资收入增长的前提下，企业自主确定、提取和使用年度工资总额。工资总额与经济效益的起始基数，应经政府劳动部门和 ...
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职工工资总额（含退休人员人数乘以本单位上年在职职工人平工资）的6%，职工缴费率为本人工资收入的2%。随着经济发展，用人单位和职工缴费率可作相应调整。退休 外出，在乡镇以上公办医疗机构发生的急诊住院医疗费用，凭用人单位证明（附探亲、休假证明）、医疗机构出院小结、医疗费用有效单据，到基本医疗保险管理中心 ...
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。企业在投资兴办企业，申报登记注册手续时，除提交国有资产管理部门的有关证明外，不再办理其它手续(中外合资、合作企业除外)。企业以留用资金和自行筹措的 工资总额。政府主管部门根据责任大小，减发厂长的工资收入并视情况给予其行政处分。第二十条 确保企业财产保值增殖企业必须严格执行国家财政、税收和国有资产管理 ...
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市劳动行政部门备案。对于某些工种，如需到省外招工的，由市劳动行政部门出具证明，到招工所在地的县以上劳动行政部门办理招工事宜。(二)企业可以通过商调的 为厂长(经理)或者厂级领导。第二十条 企业发给职工个人的工资收入，不得少于我市劳动行政部门每年核定公布的最低工资标准。第四章 企业的设立、变更和终止第二 ...
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