蔬菜等副食品的不足。随国营和手工业企业下放到社队企业的干部、工人，工资福利待遇不变。十七、关于社队企业利润的使用问题社队企业的利润，主要用于企业 ；百分之三十交公社，用于农业机械化和农田基本建设，也可提取其中一小部分举办集体福利事业。随着社队企业的发展，积累的增加，逐步扩大支农比例。超额利润全部留企业 ...
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蔬菜等副食品的不足。随国营和手工业企业下放到社队企业的干部、工人，工资福利待遇不变。十七、关于社队企业利润的使用问题社队企业的利润，主要用于企业 ；百分之三十交公社，用于农业机械化和农田基本建设，也可提取其中一小部分举办集体福利事业。随着社队企业的发展，积累的增加，逐步扩大支农比例。超额利润全部留企业 ...
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适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系。第二 、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地劳动保障行政部门会同同级财政部门根据本地职工平均工资和生活费用变化等情况，适时提出调整方案，报同级人民政府批准后执行。第三十 ...
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关系、职称晋升、医药费用、家属子女入学就业，以及返回原单位后的职务、工资、福利待遇等，各市地都必须作出相应规定，给予优待、照顾，以解除他们的后顾之忧 乡镇企业提供业余技术服务，按劳付酬。离退休的干部、科技人员、技术工人，在原单位福利待遇不变的前提下为企业提供服务，所得收入全部归己，但要依法征收个人收入 ...
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关系、职称晋升、医药费用、家属子女入学就业，以及返回原单位后的职务、工资、福利待遇等，各市地都必须作出相应规定，给予优待、照顾，以解除他们的后顾之忧 乡镇企业提供业余技术服务，按劳付酬。离退休的干部、科技人员、技术工人，在原单位福利待遇不变的前提下为企业提供服务，所得收入全部归己，但要依法征收个人收入 ...
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单位向乡镇企业流动时，除奖金、津贴外，在原单位享受的职称、住房等福利待遇不变，其工龄和服务年限连续计算。养老、医疗、失业等社会保险，由接受单位 的党政机关工作人员到乡镇企业工作。分流人员到乡镇企业工作的，还可享受所在乡镇企业的工资福利待遇，鼓励以资金、技术、管理等入股合作，保留原档案身份，其人事关系转 ...
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是强制性的社会保险。企业必须按照本规定参加当地工伤保险，如实申报本企业职工人数、工资总额，及时足额缴纳工伤保险费。第四条 工伤保险由劳动行政主管部门管理。社会保险 食宿费用等由企业按有关规定执行。第十七条 职工工伤医疗期间的工资和福利待遇不变，治愈或处于相对稳定状态时，由医疗机构出具诊断证明，企业按《 ...
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，其工资原单位在３年内照发，除奖金外的福利待遇不变，还可享受所存乡镇企业的工资福利待遇，具体待遇由个人与企业商定。（八）鼓励大中专院校应届毕业生到 经营活动进行干预。实行企业税费“明白卡”制度，企业有权拒绝任何单位收取和摊派的各类不符合国家规定的税费。对顶风继续向乡镇企业乱收费、乱摊派、乱罚款、乱集资 ...
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月28日辽宁省第十一届人民代表大会常务委员会第五次会议批准） 第一条 为了规范企业工资集体协商行为，保障劳动关系双方的合法权益，维护劳动关系和谐稳定，依据《中华 劳动，因履行代表职责占用劳动时间的，其享受的工资、奖金、津贴、补贴、社会保险、福利等待遇不变。职工协商代表履行代表职责期间，其合法权益受法律 ...
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职工代表大会及其工作机构组织的活动而占用生产（工作）时间的，其工资和其他福利待遇不变。第十七条 职工代表履行以下义务：（一）遵守国家法律、 条 企业违反本条例规定，有下列行为之一的，由县级以上地方总工会责令改正；拒不改正的，由县级以上地方总工会提请县级以上人民政府及其有关部门处理，县级以上人民政府及其 ...
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