职工代表大会或职工大会讨论通过；外商投资企业、私营企业必须与工会或劳动者协商确定工资分配。第二十三条企业应当依法缴纳社会保险费，并代扣代缴劳动者个人应缴纳的个人所得税 章处罚第三十五条企业不执行工资申报或备案规定，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的处以５０００元以下的罚款。第三十六条违反本规定， ...
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时间内出具经劳动部、财政部、审计署三家共同专门认可的会计师事务所、审计事务所对企业工资内、外收入和经济效益情况进行专项审计的报告。第二十二条劳动、财政、审计部 条对违法违章的企业或当事人进行罚款，要使用财政部门统一印制的罚款单，罚没收入一律上缴财政部门。第二十七条企业超提的工资内、外收入要依法补交有关 ...
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时间内出具经劳动部、财政部、审计署三家共同专门认可的会计师事务所、审计事务所对企业工资内、外收入和经济效益情况进行专项审计的报告。第二十二条劳动、财政、审计部 条对违法违章的企业或当事人进行罚款，要使用财政部门统一印制的罚款单，罚没收入一律上缴财政部门。第二十七条企业超提的工资内、外收入要依法补交有关 ...
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时间内出具经劳动部、财政部、审计署三家共同专门认可的会计师事务所、审计事务所对企业工资内、外收入和经济效益情况进行专项审计的报告。第二十二条劳动、财政、审计部 条对违法违章的企业或当事人进行罚款，要使用财政部门统一印制的罚款单，罚没收入一律上缴财政部门。第二十七条企业超提的工资内、外收入要依法补交有关 ...
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自１９９５年１月１日起施行。省长孙文盛一九九四年十二月二十三日山西省企业最低工资暂行规定第一章总则第一条为适应社会主义市场经济发展的需要，保障劳动者及其家庭成员的 工资标准部分，下同）的１至３倍罚款。第十八条用人单位发给劳动者的工资性收入低于最低工资标准的，劳动行政部门应责令其限期补足，并责令其按欠付 ...
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经验，对实施中出现的重大政策问题，要及时报告。陕西省人民政府一九九八年六月八日陕西省企业工资指导线制度试行办法第一章总则第一条为更好地贯彻落实我省的经济改革目标，按照 规定施行细则》（［1987］财发字第52号）等有关企业工资的法规、规定，可分别采取罚款，通报批评、责令其限期改正等措施：（一）未按工资 ...
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经验，对实施中出现的重大政策问题，要及时报告。陕西省人民政府一九九八年六月八日陕西省企业工资指导线制度试行办法第一章总则第一条为更好地贯彻落实我省的经济改革目标，按照 规定施行细则》（［1987］财发字第52号）等有关企业工资的法规、规定，可分别采取罚款，通报批评、责令其限期改正等措施：（一）未按工资 ...
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伤亡事故的，应严格按照《北京市违反劳动保护法规经济处罚试行办法》进行处罚。被罚款项由企业含量工资中缴付。关联法规：地方政府规章（1）条第十条实行工资含量 含量工资总额。第十三条本细则执行中的问题，由市计委负责解释，其中有关工资含量包干系数核定的具体问题，由市劳动局解释；有关工程质量指标和竣工指标核定、 ...
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赔偿金的，劳动保障行政部门给予警告，仍不改正的，处以欠付最低工资差额和赔偿金总额1至3倍的罚款。第四十四条用人单位违反本规定第十四条、第二 严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可处以1000元以上5000元以下的罚款；情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可处以5000元以上 ...
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进行削价处理所发生的损失，列入成本。 四、停工窝工期间支付的施工生产工人工资 ， 提取的职工福利费和发生的设备维护费、管理费，以扣除过失人和责任人赔偿后 的企业领导人和直接责任人 ， 财政机关可建议企业主管部门处以本人三个月标准工资以内的罚款，并给予行政处分。 第五十八条对违反成本条例并犯有本实施细则 ...
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