年。休假期间，除产假期间照发标准工资外，其余时间发给本人月标准工资的６０％，政策性补贴照发，工龄连续计算，是否参加企业调资升级，由企业自定。９、富余 国营企业职工病、伤假期间生活待遇试行办法》的规定执行。４、一九五七年底以前参加工作，家居农村的老工人，男年满50周岁，女年满45周岁，在企业生产岗位上离 ...
//www.110.com/fagui/law_63130.html-了解详情
或其它第三产业企业予以安置。但对下列富余人员不得辞退：1.一九五九年前参加工作，连续工龄满十五周年以上的；2.离法定退休年龄五年以内的；3.患职业病 ，在处置前要进行资产评估，实行有偿转让；经批准实行无偿转让的，只能在不影响清偿债务的前提下在全民所有制企业之间进行。解散企业清理维护费所需资金，从企业 ...
//www.110.com/fagui/law_281125.html-了解详情
中心，负责破产企业在职职工的安置工作。安置费用从破产企业处置破产财产所得中支付。安置费用的标准，按职工每一年工龄200元计算，一次性拨给再就业服务 安置费标准，发放一次性安置费，与企业解除劳动关系自谋职业。自谋职业者如按规定继续参加养老保险，原有缴费年限合并计算，符合法定条件时可办理领取养老金手续。六 ...
//www.110.com/fagui/law_262625.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·工龄是否影响参加工作时间
- ·解除律师委托代理合同
- ·精神赔偿的法律依据
- ·需要承担什么责任
- ·设立中外合资贸易经营企业
- ·公司法律制度
- ·应该承担什么法律责任
- ·合伙企业管理
- ·监事会的有限责任公司
- ·电话业务员
相关搜索