工作时间内依法参加社会活动，视为提供了正常劳动，企业应支付其工资。第三十条企业在劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、生育假期间，应按劳动合同 本人法定工作时间计件单价的１５０％、２００％、３００％支付工资。实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，视为延长工作时间， ...
//www.110.com/fagui/law_41501.html-了解详情
有关问题通知如下： 一、非连续生产型企业在2004年7月15日至8月15日期间安排职工停工休假的，视同企业本年度实行综合计算工时工作制。企业可以自9月1日起，每周安排1天公休，6天工作以折抵集中休息的时间。 二、企业在职工集中休假期间不得减少其工资收入。 北京市劳动和社会保障局二○○四年七月六日 ...
//www.110.com/fagui/law_115279.html-了解详情
工会和职工商定。延长工作时间，或者在休息日、法定休假日安排工作的，企业应当依照有关法律、法规规定安排补休或者支付工资报酬。第十八条各级工会有权对外商投资 条，第二款修改为：“职工担任专职工会主席、副主席、委员，其任职时间不计算在劳动合同期内；不再从事工会专职工作时，企业应当恢复其原工作或者另行安排适当 ...
//www.110.com/fagui/law_49841.html-了解详情
含退休人员人数乘以本单位上年在职职工人平工资）为单位缴费工资基数。职工平均工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按60%计算缴费工资基数；超过统筹地区职工平均工资 于每年年底一次性核拨给用人单位，超支不补。第三十二条职工探亲、休假外出，在乡镇以上公办医疗机构发生的急诊住院医疗费用，凭用人单位证明（附 ...
//www.110.com/fagui/law_338331.html-了解详情
挂钩。经营者年薪水平要按照我市相关的政策规定，参考企业利润、净资产及职工人均工资增长情况确定。国有股东要从促进企业发展和国有资产保值增值的目标出发，明确 送监管机构，转报市政府或市政府委托的机构。（二）建立企业高层管理人员强制休假制度。为加强对企业高层管理人员的管理和监督，确保企业各项工作安全稳健运行 ...
//www.110.com/fagui/law_30767.html-了解详情
关于搞活固定工制度要加速试点和扩大试点的要求，我市凡实行了承包经营责任制及工资总额与经济效益挂钩的企业，都应当分期分批进行试点；其它具备条件的国营企业和集体 ，可以休长假一至三年。休假期间，除产假期间照发标准工资外，其余时间发给本人月标准工资的６０％，政策性补贴照发，工龄连续计算，是否参加企业调资升级 ...
//www.110.com/fagui/law_63130.html-了解详情
富余人员中年老体弱的，距法定离休、退休年限不满五年本人又自愿的职工，可以实行厂内退养。厂内退养期间工龄连续计算；超定员编制或人员富余的企业，可以批准 另谋职业；可以组织富余职工从事劳务输出、劳务承包。 经企业批准的厂内退养、休假、待业职工的工资待遇，由企业根据国家规定和经济效益情况自行决定，在工资基金 ...
//www.110.com/fagui/law_286324.html-了解详情
执行。被聘职工胜诉的，可以由劳动部门直接办理被聘职工的调转手续，其工龄连续计算。第十三条我市企业与外商合办中外合资经营、合作经营企业后，原企业职工未被 工资的外商投资企业，企业主管部门和外商投资企业所在地劳动部门有权责令其限期支付职工工资。第五章保险福利第三十五条外商投资企业必须自工商行政管理部门颁发 ...
//www.110.com/fagui/law_49771.html-了解详情
原单位可根据被聘人培训后回本单位服务的年限，按每满１年扣减原支付培训费的２０％计算，收取培训费。第十一条外商投资企业可根据需要对招收的人员 工资、奖励、津贴制度。第二十四条外商投资企业职工享受国家规定的节假日和假期，休假期间工资照发。第二十五条外商投资企业应按国家有关规定提取职工的医疗费，用于职工的 ...
//www.110.com/fagui/law_49829.html-了解详情
在妊娠、产休假期间，不得辞退。尚未到达退休年龄的职工，在劳动合同期满后不续订新合同的，合营企业应根据他们在本企业的工作年限，每满一年发给相当本人 职工辞职，只发退职金，不发补偿金。计算此项退职金时，不包括本合同期内的工作年限。第十一条 合营企业一般职工的实得工资水平(包括基本工资、津贴、奖金等)，至少 ...
//www.110.com/fagui/law_270297.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务