本市电力供应方案的要求由企业安排职工为期一周的停工休假。现就有关问题通知如下： 一、非连续生产型企业在2004年7月15日至8月15日期间安排职工停工休假 9月1日起，每周安排1天公休，6天工作以折抵集中休息的时间。 二、企业在职工集中休假期间不得减少其工资收入。 北京市劳动和社会保障局二○○四年七月 ...
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，具备本行业的专业知识，具有相应的综合协调能力，能独立处理工作和业务上的各种问题，原则上要基本掌握驻在国（地区）的语言或英语。一般业务人员须从事外经贸 月以上的，应适当冲销休假时间，停留时间超过两个月的，当年不再安排休假。休假期间工资照发，往返机票由海外企业负担。常驻人员任期每满两年，其配偶可出境探亲 ...
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工资水平及调整幅度；(3)职工工资发放时间和支付办法；(4)职工奖金、津贴、补贴办法；(5)职工加班加点、法定休假日、带薪年休假、婚丧假、生育(产)假、 途径。但要逐步解决一些地方客观上存在的区域集体协商、集体合同难以收到实效的问题。要逐步缩小区域协商覆盖范围，使协商内容更符合企业实际，更贴近职工需求 ...
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实际认真贯彻执行。中共吉林省委办公厅吉林省人民政府办公厅２０００年２月１８日关于进一步加强国有企业民主管理工作若干问题的意见为了深入贯彻党的十五届四中全会精神， 协商、签订集体合同制度７．由企业职工一方与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项建立平等协商、签订集体合同制度， ...
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领导同志要深入基层，考察调研，了解情况，指导工作，解决实际问题。市政府领导每年至少有2个月的时间，通过深入基层和召开座谈会等多种形式开展调研。认真制定调研 ，事先须经市政府同意。六十一、严格请假制度。副市长、秘书长出访、出差和休假，应事先报告市长，由市政府办公厅通报市政府其他领导同志。各部门、各区县（ ...
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2004年9月24日广东省人民代表大会常务委员会公告第32号公布自2004年11月1日起施行）第一条为贯彻实施《中华人民共和国工会法》（以下简称《工会法》） 研究解决本区域内劳动关系方面的问题。第十一条工会代表职工与企业和实行企业化管理的事业单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、 ...
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过程中，劳动、公安、外事、外经贸各部门应相互配合，密切合作，发现问题及时报告劳动部、公安部、外交部、对外贸易经济合作部。各省、自治区、直辖市劳动部门及中国 的工资不得低于当地最低工资标准。第二十三条在中国就业的外国人的工作时间、休息休假、劳动安全卫生以及社会保险按国家有关规定执行。第二十四条外国人在 ...
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，现印发给你们，请认真贯彻执行。 梅州市人民政府办公室二○○七年十二月二十四日 梅州市人民政府关于解决市直企业用工难问题的若干意见 为贯彻落实市委关于崇商重企的重大 ，使学校教学适应企业用工的需求。市直中等职业学校学生到企业见习、顶岗时间原则上不少于12个月。学生在企业顶岗实习期间，企业应向学生支付 ...
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投资企业执行劳动法律、法规的情况进行监督。工会对外商投资企业侵犯职工合法权益的问题依法进行调查时，任何单位和个人不得阻挠、干涉。关联法规：全国人大法律（ 十七条，修改为：“外商投资企业工会监督企业执行国家现行的工时制度和休假制度。如因特殊原因需要延长工作时间，企业应当事先与工会和职工商定。延长工作时间 ...
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２）讨论有关职工工资、奖金方案、安全生产和劳动保护措施方案、重要规章制度等重大问题；（３）讨论决定公益金使用方案及其他重大集体福利事项；（４）评议监督董事 经理应负责处理职工提出的建议；（２）公司工会代表职工就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，与公司进行平等协商，签订集体合同 ...
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