总公司的工资内、外收入进行复（抽）查，对有违法违章行为的单位，除要受到文件中所规定的处罚外，还要对其通报批评。附件：劳动部、财政部、审计署关于颁发《国有企业 罚款单，罚没收入一律上缴财政部门。第二十七条企业超提的工资内、外收入要依法补交有关税收，并冲减下一年工资内、外收入列支额度。第七章附则第二十八条 ...
//www.110.com/fagui/law_354094.html-了解详情
总公司的工资内、外收入进行复（抽）查，对有违法违章行为的单位，除要受到文件中所规定的处罚外，还要对其通报批评。附件：劳动部、财政部、审计署关于颁发《国有企业 罚款单，罚没收入一律上缴财政部门。第二十七条企业超提的工资内、外收入要依法补交有关税收，并冲减下一年工资内、外收入列支额度。第七章附则第二十八条 ...
//www.110.com/fagui/law_26509.html-了解详情
号文件规定，一九八三年企业调整工资增加的工资总额，由自有资金负担的部分，从一九八五年一月一日起列入企业成本，允许核定在一九八四年工资总额 税利的实际完成情况酌情核定。 省、自治区、直辖市和国务院有关部门在核定所属企业工资总额和经济效益挂钩指标时，应从实际出发，选择能够反映企业经济效益和社会效益的指标 ...
//www.110.com/fagui/law_2418.html-了解详情
年的挂钩浮动比例由企业自定。二、1995年工资基数的调整1．按照市劳动局、市财政局、原市税务局〔1994〕229号文件规定，企业适当核增的工资总额 总公司（集团公司）核定的数额，报市劳动局、市财政局批准，相应调整计件工资单价和包干工资总额基数。亏损企业原经市劳动局、市财政局批准，在不超过人均30元／月 ...
//www.110.com/fagui/law_41721.html-了解详情
增工资总额的范围。(二)实行工效挂钩企业区别不同情况核增工资。1993年实际提取的上浮工资比1993年工资基数增长10％以内(含10％)，按月人均50元核 任务后，视其承受能力，在工资清算时再核增工资。特殊困难企业欠付工资问题，按国务院办公厅国办发(1993)76号文件精神和中共贵州省委办公厅省办发( ...
//www.110.com/fagui/law_196467.html-了解详情
从新增工资中提取不少于10％的数额作为工资储备金，用于以丰补欠。工资储备金达到一年工资总额时，可不再提取。对于不留结余的企业，要在核定下年挂钩工资 超发工资的企业，要严格按市劳动局、市财政局、市审计局京劳资发(1997)34号文件严肃处理。 十四、市属集体企业，区、县属企业工效挂钩的清算核定工作，参照 ...
//www.110.com/fagui/law_282379.html-了解详情
，提高认识，按照省、市政府的有关文件精神，在全市范围内各种经济类型的企业中普遍实行企业工资指导线制度。工资指导线的具体标准由省人民政府或省人民政府 增长为止；(3)较上年减亏幅度在15%以上(含15%)的亏损企业或扭亏为盈企业，工资增长可在下线至基准线区间安排。其中减亏幅度超过15%以上的部分，每超额 ...
//www.110.com/fagui/law_231444.html-了解详情
时间、发放对象姓名及领取者签名等书面记录，且一式两份，保存两年以上备查。企业支付工资时，应向劳动者提供一份具备上述书面记录的劳动者个人工资清单 纳入劳动年审。 ?第十五条劳动部门对企业支付工资情况进行监督检查时，企业应当如实介绍情况、回答提问，并提供必要的文件资料和证明。?企业隐瞒事实真相、出具伪证、 ...
//www.110.com/fagui/law_256983.html-了解详情
整顿公司的决定》和《国务院批转劳动部、国家计委、财政部关于一九八九年国营企业工资工作安排和离退休人员待遇问题安排意见的通知》（国发〔１９８９〕８３号 制度，然后再按照国发〔１９８９〕８３号文件有关规定，给职工增加工资。对未经国务院及省、自治区、直辖市人民政府或劳动部门正式批准，自行由国家机关、事业单位 ...
//www.110.com/fagui/law_178558.html-了解详情
集体企业职工福利基金不足、医药费超支严重的矛盾，配合社会保险制度改革，协调和规范工资基数计算口径，现决定将集体企业职工福利基金提取比例和计提职工福利基金、 固定资产单位价值标准偏低的问题，协调集体企业与国营企业有关规定，现决定从１９９２年７月１日起调整集体企业固定资产单位价值标准，具体通知如下：一、从 ...
//www.110.com/fagui/law_49159.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务