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试行将其中一部分(不超过40%)量化到职工个人(包括离退休人员),其余部分转让给职工,或折价入股,增量扩股,吸收职工和社会闲散资金入股,将供销社企业 职工双向选择的用人制度,经理、副经理等高级管理人员与董事会签订劳动合同,其他员工与企业签订合同。设立劳动争议调解委员会,调解企业发生的劳动争议。改革企业 ...
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