实行双向选择的用人制度，人员流动不再采取调动(不包括企业内部)的办法，依法实行招聘、解聘、辞职、辞退、签订和解除劳动合同的形式。在公司生产经营活动发生 原则，防止国有资产流失。4、发展和完善信息咨询机构、注册会计师事务所、审计师事务所、律师事务所、公证和仲裁机构、计量和质量检验认证机构、资产和资信评估 ...
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经营预算制度为保证国有资产形成自我积累、滚动增值的良性循环，要按照中央关于“改进和规范复式预算制度，建立政府公共预算和国有资产预算”的精神，进一步落实 中介服务机构急待加强。要进一步培育和发展产权市场，提高会计师事务所、审计师事务所、律师事务所、投资咨询公司和产权交易所的素质与服务能力。要加速实现产权 ...
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、州、县人民政府，省政府各委办厅局、各直属机构：省政府同意省经贸委《关于进一步深化企业改革搞好国有大中型企业的实施意见》，现发给你们，请遵照执行。 有关的公共设施和公益事业，减轻企业的社会负担。要建立和发展会计师事务所、审计事务所、律师事务所、资产评估机构和信息、咨询服务机构等社会服务组织。要完善劳动 ...
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法律意见书。法律意见书由审批改制方案的单位的法律顾问或该单位决定聘请的律师事务所出具，拟改制为国有控股企业且职工(包括管理层)不持有本企业股权的， 不得达到控股或相对控股数量。国有及国有控股企业的划型标准按照统计局《关于印发〈统计上大中小型企业划分办法(暂行)〉的通知》(国统字(2003)17号)和 ...
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用人机制，依法保障其独立的用人权。积极培育职业经理人和企业家市场，采取公开招聘、竞争上岗等方式自主择优选聘经营管理人员，加快上市公司高管人员的市场化 服务机构。规范发展我省证券期货投资咨询和证券资信评级机构，加强对会计师事务所、律师事务所和资产及土地评估机构的管理，提高专业化服务水平。建立市场退出机制 ...
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双向选择的用人制度。人员流动属正常调动的，按有关规定办理，也可以依法实行招聘、解聘、辞职、辞退和依照合同约定签订和解除劳动合同的形式。在现阶段，流动 服务、产业导向、信息交流、监督协调等作用。发展信息咨询机构，会计师、审计师和律师事务所，公证和仲裁机构，计量和质量检验认证机构，资产和资信评估机构等中介 ...
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聘任制度，尊重上市公司董事会对经营管理者的选择权和经营管理者的用人权，建立公开招聘、差额选举的市场化选拔评价机制。要积极探索建立高级管理人员和员工的激励约束 等部门负责落实。(二)加强对中介机构的监管。要加强对会计师事务所、资产评估机构、律师事务所等中介机构在我省执业的监督管理，完善执业标准体系，督促 ...
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与管人相统一的原则，企业厂长(经理)由政府主管部门任免，也可以公开招聘，或者由职工代表大会选举产生；企业副厂级行政管理人员，经政府主管部门授权， 、自负盈亏的经济实体，减轻企业的社会负担。(二)建立和发展会计师事务所、审计事务所、律师事务所、资产评估机构和信息、咨询服务机构等社会服务组织。(三)完善 ...
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审批。但外省市调入的职工须报市劳动人事部门审批。(二)企业有权自主决定招聘和引进管理、技术人员。从本市党政机关、企事业单位聘用的，直接办理调入手续， 企业的社会负担。鼓励开办各类社会中介组织，县区政府要逐步设立律师事务所、会计师事务所、审计事务所、科技交易所、咨询公司、资信评估公司、经纪行、行业协会、 ...
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。除国家规定的仍采取国家独资形式的少数企业外，国有大中型企业可按照国家关于股份制的规定，逐步改造成股份公司；小型国有企业，可以改为股份合作企业；新建 等方面实行鼓励政策。 （二）建立和发展各种社会服务组织。会计师事务所、审计事务所、律师事务所等服务组织的设立，由政府有关部门或者其指定的法人社会团体审批 ...
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