外,要有坚定正确的政治立场,品行端正,善于与人合作共事,尤其是要有履行岗位职责所必需的知识水平,有从事企业经营管理的经历并取得过较好的业绩。任职 代表对企业的重大产权和人事变动,分配方案,一定数额以上的投资及贷款担保等重大事项,必须及时报告。资产经营公司的产权代表要向国资委报告重大事项,资产经营公司所 ...
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电脑公司程序设计师或系统分析员,或在国际知名资产管理公司、基金公司、投资银行、证券公司相关业务和管理岗位上工作过的专业人员,如果具有2年以上工作经验, 业务范围内根据审慎经营的原则进行授权,报中国银行业监督管理委员会备案。财务公司分公司不得办理担保、同业拆借及本办法第二十九条规定的业务。第四章监督管理 ...
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计划修订完善并履行相应的审核或备案程序。四、政企尚未分开的部门以及国家授权投资的其他国有资产经营管理机构(以下简称其他单位),按照《试行办法》的规定审核 薪酬总水平和预期股权激励收益占薪酬总水平的比例应根据上市公司岗位分析、岗位测评和岗位职责按岗位序列确定。第十八条根据公平市场价原则,确定股权的授予 ...
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)党的建设和精神文明建设情况;(四)勤奋敬业、廉洁自律情况。根据企业领导人员不同岗位职责的要求,考核内容应该有所侧重。实行授权经营的,以所签订的资产经营责任书 三)不得安排其亲属担任下属企业主要负责人;(四)不得与其亲属投资的公司发生经营、借贷和担保等行为。第三十一条董事长在任期内,由于工作失职、决策 ...
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急待加强。要进一步培育和发展产权市场,提高会计师事务所、审计师事务所、律师事务所、投资咨询公司和产权交易所的素质与服务能力。要加速实现产权的商品化,加快产权的流动和 重要依据。(五)财务总监有下列情况之一的,应予解聘:1.患病无法正常履行岗位职责的;2.年度考核为不称职的;3.工作中违法违纪,该职失职 ...
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投资领域内上项目,防止盲目投资和重复建设。 (十三)建立重大决策的责任制度。对于重大投融资项目(包括兼并收购企业),公司制企业由公司董事会集体决策,并由股东会审议 管理人员能上能下的机制。 (二十三)改革收入分配制度。建立以岗位工资为主要形式的工资制度,明确岗位职责和技能要求,实行以岗定薪,岗变薪变。 ...
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投资领域内上项目,防止盲目投资和重复建设。 (十三)建立重大决策的责任制度。对于重大投融资项目(包括兼并收购企业),公司制企业由公司董事会集体决策,并由股东会审议 管理人员能上能下的机制。 (二十三)改革收入分配制度。建立以岗位工资为主要形式的工资制度,明确岗位职责和技能要求,实行以岗定薪,岗变薪变。 ...
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决定(国有独资公司由授权的国有资产投资主体决定)。未实行公司制的企业,经营者年薪由劳动行政部门会同经贸、财政部门确定。第十五条企业在全面进行岗位劳动评价和 。加强工会自身改革和建设,要突出维护职能,把维护职工合法权益作为自己的基本职责。要从工会的领导体制、干部管理体制、活动方式、工作方法等方面进行自身 ...
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以及违反《公司法》、中国证监会和中国银监会联合发布的《关于规范上市公司对外担保行为的通知》(证监发(2005)120号)的规定,为控股股东或实际控制人 。(四)积极支持优质企业上市。要积极引导和帮助优质国有企业、民营企业、外商投资企业进行股份制改造,并推荐上市。要抓住国家推进建立多层次资本市场体系的 ...
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信托目的的用途;(三)承诺信托财产不受损失或者保证最低收益;(四)以信托财产提供担保;(五)法律法规和中国银行业监督管理委员会禁止的其他行为。第三十五条信托 高效的决策、激励与约束机制。第四十四条信托公司应当按照职责分离的原则设立相应的工作岗位,保证公司对风险能够进行事前防范、事中控制、事后监督和纠正 ...
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